Tražite iskrene recenzije o CYRILLIC SOFTWARE? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Nakon dva meseca čekanja, intervjui su loše vođeni. Nedostatak povratnih informacija i transparentnosti. Proces selekcije je neprofesionalan.
Dobri inžinjeri.
Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane tako da nisu doprinosile konstruktivnoj saradnji.
Otkažu intervju 10 minuta pre sastanka. Neprofesionalno ponašanje i nepoštovanje radnika.
Radi se na dugoročnim projektima sa strateškim partnerima. Saradnja sa klijentima uz obostrano poštovanje. Velika sloboda u radu i poverenje od strane menadžmenta. Plata se povećava u skladu sa profesionalnim napretkom. Redovne evaluacije pomažu u ličnom napredovanju.
Prekovremeni rad se izuzetno retko traži, ali je dobrovoljan.
Radno okruženje je pozitivno i ljudi su veoma prijatni i podržavajući. Ekipe su dobro organizovane i nema preteranog rada van radnog vremena. Klijenti su fer, a projekti zanimljivi i pružaju dobru osnovu za početnike. Seniori su voljni da pomognu i podele svoje znanje, pa je samo pitanje motivacije koliko čovek želi da uči. Postoje razne pogodnosti. Udobna i funkcionalna organizacija i stil upravljanja. Uz mnogo mogućnosti za rast i razvoj, rad u ovoj kompaniji može biti izazovan i uzbudljiv za svakoga ko traži karijeru u IT-u.
Ništa konkretno.
Radim u firmi nešto više od godinu dana, generalno dosta dobro iskustvo. Projekti su na visokom nivou, ima mnogo dobrih praksi, može se dosta naučiti. Kolege su tu kada treba pomoć. Koriste moderne tehnologije što olakšava rad. Uslovi su korektni, plata je redovna. Dosta rada od kuće omogućava bolju organizaciju vremena. Radimo ozbiljno i, iako se radi sa strancima, poštuje se radno vreme u većini slučajeva. Zaštićeni smo od pritiska prilikom rada za strane klijente od kuće.
Zaposleni su podeljeni po projektima, što smanjuje povezanost unutar firme.
Sve u svemu, nije loša kompanija. Poštuju praznike i dobra plata.
Nema mnogo napredovanja. Nedostatak seniora koji bi pomogli na projektu. Zaboravite na benefite poput 13. plate, bonusa ili zdravstvenog osiguranja.
Nepristupačan rad, potencijalne nejasnoće o ulozi.
Nema pomenutih loših strana.
Dobre strane nisu navedene.
Neprofesionalan i neažuran proces zapošljavanja.
Lako se dobijaju poslovi bez prethodnog iskustva, visoka početna plata, prijava za stalno, obezbeđeno zdravstveno osiguranje, rad od kuće, pristup edukacijama, rad u Agile okruženju, svakodnevni standup-ovi, manji pritisak ukoliko donosite rezultate.
Prisutnost mikromenadžmenta, usporena komunikacija sa Product Owner-om, nedostatak redovnog praćenja aktivnosti, moguća kritika na osnovu nepažnje nadredjenih.
Dobar tim i prilika za učenje.
Loša organizacija intervjua i nejasne informacije.
Sve u svemu, okej radno okruženje, donekle fleksibilno radno vreme, nema micromanagementa niti konstantnog pritiska. Plate su odlične i naravno radi se remote.
Možda malo slabija organizacija timova i nedostatak scrum mastera.
Sve pohvale za kompaniju, vlasnik je super lik, rade se veliki i ozbiljni projekti, veliko iskustvo za mene.
Nema zamerki.
Količina tehnologija.
Često probijanje radnog vremena, mikromenadžment, problematičan vlasnik.