Zanima vas kako je raditi u MAPLE MEDIA D.O.O. - ARRISE? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Online intervju zakazan brzo, ali se osoba nije pojavila. HR sa Malte nije imao dobar nivo engleskog jezika. Komunikacija bila vrlo teška, što je rezultiralo odbijanjem.
Sjajno iskustvo, prijatan i dinamičan rad.
Eventualno raspored smena.
Bez pozitivnih strana.
Organizacija je loša, ljudi neprofesionalni i bezobrazni. Ono što su rekli na razgovoru, nije isto kao u ugovoru. Menadžment je veoma loš, a HR takođe vodi svoju politiku. Iskustvo za koje ne bih preporučio.
Zvali su me za shuffler poziciju i tražili su da slikam ruke i snimam video uz ‘dobro osvetljenje’. Niti su rekli kolika je plata, niti da sam dobio posao, a već traže ovakve nerealne stvari. Blokirao sam broj odmah. Nemojte dozvoliti da vas iko ovako omalovažava.
Tim je dobar i pruža priliku za rad.
Nema značajnih negativnih strana.
HR intervju bio korektan i profesionalan.
Neprofesionalno ponašanje menadžera, loša atmosfera.
Dobre strane: plata, kolege u timu.
Zamerke: menadžer je stranac, toksično ponašanje, mikromenadžment, promena prioriteta, nedostatak organizacije.
Dobar proces selekcije.
Stresno iskustvo tokom intervjua.
Kompanija se razvija sa prostorom za unapređenje procesa i bolje međusobno povezivanje. IT sektor nudi dinamično okruženje i sticanje raznovrsnog iskustva. Menadžment i HR tim mogu dodatno osnažiti saradnju i timski duh. Obroke za zaposlene doprinose boljoj atmosferi.
Nema istaknute negativne strane.
Pozitivan utisak je da se ne radi.
IT sektor bez prave IT podrške, mobing od strane menadžera, loša reakcija HR-a, nagrađivanje dodvoravanja umesto poštenog rada.
Organizacija posla je na niskom nivou, atmosfera u timu je opterećena i neprijatna. Komunikacija između menadžmenta i zaposlenih gotovo da ne postoji. Svi prebacuju odgovornost jedni na druge, što stvara haos i dodatnu nervozu. IT menadžer vrši mobing nad zaposlenima kroz ponižavajuće komentare, neopravdane kritike i prebacivanje sopstvenih propusta na druge. Povišice i unapređenja ne postoje, a benefiti su potpuno ukinuti. Kvartalni bonusi nikada nisu isplaćeni, a regres je potpuno ukinut. HR služba ćuti na prijave i pritužbe.
Nema istaknutih dobrih strana.
Užasni menadžment od uprave do IT menadžera. U IT sektoru je visok nivo mikromenadžmenta, a sam menadžer je veoma neprijatna osoba koja je preokupirana sopstvenim egom i neznanjem. Toplo preporučujem da bežite od ove kompanije.