Posao u MAPLE MEDIA D.O.O. - ARRISE: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Online intervju zakazan brzo, ali se osoba nije pojavila. HR sa Malte nije imao dobar nivo engleskog jezika. Komunikacija bila vrlo teška, što je rezultiralo odbijanjem.

Dobre stvari: Sjajno iskustvo, prijatan i dinamičan rad.

Loše stvari: Eventualno raspored smena.

Dobre stvari: Bez pozitivnih strana.

Loše stvari: Organizacija je loša, ljudi neprofesionalni i bezobrazni. Ono što su rekli na razgovoru, nije isto kao u ugovoru. Menadžment je veoma loš, a HR takođe vodi svoju politiku. Iskustvo za koje ne bih preporučio.

Loše stvari: Zvali su me za shuffler poziciju i tražili su da slikam ruke i snimam video uz ‘dobro osvetljenje’. Niti su rekli kolika je plata, niti da sam dobio posao, a već traže ovakve nerealne stvari. Blokirao sam broj odmah. Nemojte dozvoliti da vas iko ovako omalovažava.

Dobre stvari: Tim je dobar i pruža priliku za rad.

Loše stvari: Nema značajnih negativnih strana.

Dobre stvari: HR intervju bio korektan i profesionalan.

Loše stvari: Neprofesionalno ponašanje menadžera, loša atmosfera.

Dobre stvari: Dobre strane: plata, kolege u timu.

Loše stvari: Zamerke: menadžer je stranac, toksično ponašanje, mikromenadžment, promena prioriteta, nedostatak organizacije.

Dobre stvari: Dobar proces selekcije.

Loše stvari: Stresno iskustvo tokom intervjua.

Dobre stvari: Kompanija se razvija sa prostorom za unapređenje procesa i bolje međusobno povezivanje. IT sektor nudi dinamično okruženje i sticanje raznovrsnog iskustva. Menadžment i HR tim mogu dodatno osnažiti saradnju i timski duh. Obroke za zaposlene doprinose boljoj atmosferi.

Loše stvari: Nema istaknute negativne strane.

Dobre stvari: Pozitivan utisak je da se ne radi.

Loše stvari: IT sektor bez prave IT podrške, mobing od strane menadžera, loša reakcija HR-a, nagrađivanje dodvoravanja umesto poštenog rada.

Loše stvari: Organizacija posla je na niskom nivou, atmosfera u timu je opterećena i neprijatna. Komunikacija između menadžmenta i zaposlenih gotovo da ne postoji. Svi prebacuju odgovornost jedni na druge, što stvara haos i dodatnu nervozu. IT menadžer vrši mobing nad zaposlenima kroz ponižavajuće komentare, neopravdane kritike i prebacivanje sopstvenih propusta na druge. Povišice i unapređenja ne postoje, a benefiti su potpuno ukinuti. Kvartalni bonusi nikada nisu isplaćeni, a regres je potpuno ukinut. HR služba ćuti na prijave i pritužbe.

Dobre stvari: Nema istaknutih dobrih strana.

Loše stvari: Užasni menadžment od uprave do IT menadžera. U IT sektoru je visok nivo mikromenadžmenta, a sam menadžer je veoma neprijatna osoba koja je preokupirana sopstvenim egom i neznanjem. Toplo preporučujem da bežite od ove kompanije.