Posao u PRESENT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoNISTA.ZamerkeVreme provedeno ovde bilo je jedno od najgorih iskustava u poslednjim godinama. Svaki negativni komentar ovde nije dobio veliki broj lajkova bez razloga – svaka pozitivna napomena je jeftin pokušaj HR-a da još nešto izvuče. Vlasnici su toliko udaljeni od ljudskosti da je to gotovo nezamislivo. Dosegli kompleks boga, kraljevi koji misle da im je sve dozvoljeno. Jednom kolegi koji je hteo da menja firmu, preko privatne dogovora su ometali prelazak, tako da je na kraju ostao bez posla. KPI-jevi koji se postavljaju da bi se merio napredak zaposlenih, ne sprovode se redovno, niti prema postavljenim kriterijumima. Ovde se o tome odlučuje prema proizvoljnom osećaju, da li je neko ostvario svoj cilj ili nije. Svako obećanje prema zaposlenima se prekrši (osim ako se radi o C-Level pozicijama: s tim ljudima se organizuju putovanja jedrilicom uz obalu Hrvatske, dok se ostatku zaposlenih kaže da nema novca za povećanje plata). Veliko hvala svima koji se usuđuju da podele svoja iskustva kako bi ovi ljudi prestali da prolaze nekažnjeno. Nije da bi to bilo vredno spomena, ali menadžment pokušava da reši iznetu kritiku tako što uklanja profilnu sliku i deo imena firme na ovoj stranici. Po tome se već može meriti njihov karakter. Ova firma je brod koji tone, za svakog ko ovo čita: BE-ŽI-TE.

Loše stvari: PozitivnoNazalost nista pozitivno trenutnoZamerkeKompanija Studio Present je u vrlo losem stanju, sistematski je unistavana tokom ovih godina. Slazem se sa svim prethodno napisanim iskustvima - sve je istina osim laznih pozitivnih recenzija koje je HR pisao. Drago mi je sto su drugi ljudi iz kompanije skupili hrabrosti da ovde napisu svoja iskustva i podrzavam ih, nadam se da ce se jos ljudi oglasiti i reci istinu. Vlasnici i ceo menadzment daju sve od sebe da pogorsaju zivote drugih. Kao neko ko je dugo tu, zao mi je sto ovo gledam na dnevnom nivou, jer je nekad stvarno bilo u redu, ali sta je tu je. Pitanje je koliko ce dugo tako ic, ne preporucujem trenutno nikom, nazalost. Nadam se da su bolji dani pred nama

Loše stvari: PozitivnoPar kolega, od kojih je većina napusitla firmu.ZamerkeGeneralno iskustvo u Studio Present-u je veoma loše, dosta govori o firmi i činjenica da su pokušali da podignu rejting uz par pozitivnih AI generisanih iskustava, a potom krivo napisali ime firme i obrisali logo sa ovog sajta. Mikromenadžment je prisutan u svakom aspektu rada, stvarajući konstantan pritisak i osećaj nesigurnosti. Feedback sastanci se ne održavaju redovno kako bi se unapredila komunikacija ili performanse, već se zaposlenom konstantno povećavaju radne obaveze i čeka se propust, pa se cela diskusija svede na negativne kritike bez konstruktivnih saveta. Plate su daleko ispod proseka, povišice mizerne. Po mojoj proceni 70% projekata koristi zastarele tehnologije, ograničavajući profesionalni razvoj zaposlenih i otežavajući kasnije nalaženje posla. Kompanija se u velikoj meri oslanja na studentsku radnu snagu, retko se dešava da dođe neko sa iskustvom i kad se desi, ostane veoma kratko. Menadžment je katastrofalan. Vlasnik firme, koji se ne bavi developmentom, često dolazi do radnika i ponižava ga, čisto jer mu je dosadno. Time tracking je užasan, jer ako ti ne obezbede dovoljno posla za čitavu nedelju, to pretvore u grešku zaposlenog. Zavidnost je takođe prisutna. Kolegi koji je trebalo da pređe u drugu firmu blokirali su prelaz i dali mu otkaz jer se vlasnici poznaju, a sve to su pokušali da zataškaju kako bi izgledalo da je kolega prešao u neku treću firmu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSeo sam i porazgovarao sa direktorom firme rekavši da se interesujem da radim u toj firmi. Nakon opuštenog razgovora, dobio sam da uradim jedan zadatak od kuće za koji sam imao rok nedelju dana. Posle toga opet smo se sastali i dogovorili oko detalja i počeo sam da radim.

Loše stvari: PozitivnoModerna i čista zgrada i kancelarije. Plata uvek na vreme. Mnogo benefita i team building aktivnosti. Kolektiv čini dosta mladih i stručnih ljudi. Tišina u kancelariji. Pozitivno iskustvo sa HR službom. Kolege su uglavnom prijatne i spremne da pomognu. Tu sam upoznao i mnoge neverovatne ljude sa kojima ću rado sarađivati i u budućnosti (od project manager-a, dizajnera, QA, do developera). Tehnologije su moderne i dosta se obraća pažnja na pisanje čistog code-a. Osećam da sam stekao dosta korisnih sposobnosti u frontend development-u od iskusnijih kolega.ZamerkePlata je značajno niža naspram ostalih IT kompanija u državi. Povišice su bile retke i male (barem u mom slučaju). Postojali su KPI koji se svakako ne mogu potpuno kvantifikovati pa se na kraju svodi procena nadređenog da li su ispunjeni. Povišica je tu bila meni na dohvat ruke, kao neka šargarepa na štapu, ako samo još malo bolje/brže budem radio (možda je do mene). Estimacije za zadatke su nerealne. Na onoj skali odnosa kvaliteta i brzine rada, očekuju se obe stvari do maksimuma (što nije moguće). Jedna od vrednosti koja se negovala u našem sektoru je bila da radnici ne trebaju previše da se opuste, nego da konstantno treba da bude neki pritisak. Moguće je da je to neki dobar poslovni model ali kada dođe subota da već počneš da se sekiraš da će za dva dana ponedeljak - to je bilo već suviše za mene. Vidim da neki drugi sektori u firmi imaju i pozitivna iskustva, ali da bi u frontend sektoru nešto krenulo na bolje, trebalo bi ozbiljno da se preispita poslovanje, jer je tu retention rate najslabiji. U par slučajeva kada je neko napustio kompaniju slušao sam loše stvari o tim kolegama od strane menadžmenta, što po meni nije profesionalno niti neguje duh zajedništva.