Posao u ACRONIS: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga selekcije: 1. Test sa zadatkom koji podrzumev pisanje SQL koda 2. Tehnicki intervju u trajanju od sat vremena 3.Tehnicki intervju (60-90 min) U mom slucaju, test sam uradila odmah i bez greske jer sam testirala upit. Zatim je odmah posle dva dana usledio drugi krug tehnickog ispitivnja vezano za SQL, DW sa mini zadacima koji se resavaju live sa ispitivacem. Taj krug je super prosao i dobila sam pohvalu. Receno mi je da cu imati jos jedan tehnicki intervju i da moram sacekati par nedelja . Na kraju se niko nije javio za poslednji krug, iako sam slala mail HR-u da vidim sta se desava. Mesec dana nakon ulaska u proces selekcije mi je stigao mail da je ova pozicija zatvorena i da se zahvaljuju na saradnju. To je zaista veoma neprofesinalno. Bez ikakvog konkretnog odgovora nisam ni pozvana dalje iako mi je receno da cu biti pozvana u poslednji - treci krug. Tako cenite necije vreme i trud!

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio možda i najbolji u mojoj dosadašnjoj karijeri. Odmah je HR zakazao tehnički intervju, na tehničkom teorija + praktičan zadak koji se odmah rešava. Nakon toga, sutradan već mi javili za naredni krug sa Menadžerom i odmah nakon 2 dana sam dobio ponudu za posao. Na sva pitanja na tehničkom intervjuu sam dao tačan odgovor. Prezadovoljan procesom selekcije.

Loše stvari: PozitivnoKo želi da uči i da se usavršava dosta, preporuka. Kao QA naučiće i DevOps i radiće na zahtevnim projektima, opet zavisi od tima. Okruženje je dinamično i brzo se radi, nema razvlačenja i ima dosta posla.ZamerkeNemaju FitPass Ne daju Novogodišnje paketiće za decu Slab timski rad, za Seniore se očekuje da sve probleme sami rešavaju. Radi se na nekoliko integracija istovremeno, Epic-i često nisu detaljni, pa QA ne može bez dodatnih pitanja da shvati koje sve funkcionalnosti treba da testira, pa se gubi silno vreme, što je često u kompanijama.