Tražite iskrene recenzije o ACRONIS? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
HR intervju je bio standardan.
Neprofesionalno je ne davati povratne informacije.
Standardan HR intervju.
Kasna povratna informacija i neodgovaranje na kandidature.
HR intervju bio je u redu, rekruterka je bila dostupna.
Loša komunikacija i neodgovaranje na mejlove nakon intervjua.
Prvo razgovor sa Talent Acquisition je bio standardan.
Nedostatak informacija o plati i limitiran feedback.
Lako dobijanje posla za kandidate van Srbije.
Veoma arogantno i nekulturno ponašanje. Prevelika očekivanja za minimalnu platu i rad u smenama. Loše uvođenje u posao. Nekompetentni trener. Nepoverenje prema Srbima. Sramna plata za IT seniore. Veoma loš interni sistem.
Lako se dobija posao za strane kandidate.
Arogantno ponašanje, loša kultura, niska plata.
Dobar proces selekcije sa tehničkim intervjuima.
Neprofesionalno zatvaranje pozicije bez obaveštenja.
Kako je izgledao procesProces selekcije je bio možda i najbolji u mojoj dosadašnjoj karijeri. Odmah je HR zakazao tehnički intervju, na tehničkom teorija + praktičan zadak koji se odmah rešava. Nakon toga, sutradan već mi javili za naredni krug sa Menadžerom i odmah nakon 2 dana sam dobio ponudu za posao. Na sva pitanja na tehničkom intervjuu sam dao tačan odgovor. Prezadovoljan procesom selekcije.
Ko želi da uči i da se usavršava, preporuka. Kao QA naučiće i DevOps, radi na zahtevnim projektima, okruženje je dinamično, brzo se radi, nema razvlačenja i ima dosta posla.
Nemaju FitPass, ne daju novogodišnje paketiće za decu, slab timski rad, od seniora se očekuje da sami rešavaju sve probleme. Radi se na nekoliko integracija istovremeno, Epic-i često nisu detaljni, što otežava razumevanje potrebnih funkcionalnosti za testiranje.