Posao u GODADDY: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Proces je imao 5 krugova, većinom tehničkih, s jakim fokusom na algoritme i live coding. Počelo je LeetCode testom od 1h bez ikakvog upoznavanja ili predstavljanje pozicije. Nakon toga usledio je HR intervju — kratak, bez kamere i bez konkretnih informacija o timu ili ulozi. Drugi tehnički intervju imao je tri dela: live coding (balansiranje zagrada), system design (YouTube aplikacija) i tehnička pitanja uz minimalno o iskustvu. Zatim još jedan intervju sa dodatnim LeetCode zadatkom. Tek u poslednjem razgovoru sa menadžerom rečeno mi je da se koristi PHP, iako sam se prijavila kao JavaScript ekspert. Nemam iskustva sa PHP-om i ne smatram da mogu doprineti u brzoj ekipi u jeziku koji ne poznajem. Takođe, očekuje se potpuna preklapanja sa američkom vremenskom zonom i nema asinhrone komunikacije — što mi ne odgovara i trebalo je reći ranije. Ključne informacije su došle prekasno, a proces nije bio transparentan.

Dobre stvari: Sam birao termine za intervju.

Loše stvari: Nepredvidivo javljanje regrutera na telefon.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNajbolji proces selekcije u mojoj karijeri. Zakazivanje sastanaka za sledeći krug procesa kao i fidbek za prethodni krug su se dešavali u roku od 2 radna dana. Ljudi na intervjuima su bili izuzetno prijateljski nastrojeni i zahvaljujući njima kadidat se ni u jednom trenutku ne oseća kao da je na ispitivanju. Pre svakog kruga procesa kadnidat dobije informaciju šta će biti tema, ko će biti na sastanku, na čemu će biti fokus, kao i kako može najbolje da se pripremi. Kompanija i ljudi koji su deo nje zaista tokom celog procesa odaju utisak da postoji velika briga o zadovoljstvu zaposlenih, procesima rada, fidbek kulturi, prijateljskoj komunikaciji i profesionalnom radnom okruženju.

Dobre stvari: Ljudi na prvom mestu, fleksibilan način rada (radi se od kuće, a možeš da radiš iz kancelarije), plaćeni ručak ako radiš iz kancelarije, dobar paket benefita.

Loše stvari: Trening nije odrađen u dovoljno dobroj meri da bi se radilo samostalno, veoma stresna pozicija premda je ulazna u firmu.

Loše stvari: Dugi proces selekcije bez povratnih informacija.

Dobre stvari: Proces je jako dobro osmišljen i brz.

Loše stvari: Nema loših strana navedenih u recenziji.

Dobre stvari: Organizacija je na veoma visokom nivou. Ima kvalitetan kadar. Benefiti su na nivou prosečne IT kompanije. Za sada sam zadovoljan.

Loše stvari: Nemam zamerki za sada.

Dobre stvari: Prijatan, prijateljski odnos sa kolegama. Dobra organizacija i motivacija uz razne poklone. Ugovor o radu na neodređeno. Godišnje povećanje plate i pružena oprema za rad.

Loše stvari: Pojedini menadžeri uzimaju previše posla, što smanjuje motivaciju radnika i kvalitet rada.

Dobre stvari: Nema dobrih strana navedeno.

Loše stvari: Proces zapošljavanja trajao je više od mesec dana i uključivao četiri faze intervjua, što se činilo kao gubljenje vremena.

Dobre stvari: Prijatan intervju bez zamerki.

Loše stvari: Nepotrebno dug proces i loša komunikacija nakon intervjua.

Dobre stvari: Vrlo pozitivno iskustvo. Efikasna komunikacija sa hiring timom.

Loše stvari: Nema loših strana navedeno u recenziji.

Dobre stvari: Proces selekcije je trajao nedelju dana, sa svim zakazanjima. Test iz WordPress-a i hostinga je jednostavan. Tehnički intervju je detaljan, predstavnici navode na tačan odgovor.

Loše stvari: Nema iznetih loših strana.

Dobre stvari: Plata na vreme, fenomenalni menadžeri i kolege. Atmosfera idealna za rad. Dobra oprema, wellness dani, ručak u kancelariji, zanimljiv i izazovan posao.

Loše stvari: Nema team building.

Dobre stvari: Zadovoljstvo je raditi u ovoj firmi. Kolege i menadžment su prijateljski nastrojeni. Kompenzacija je solidna. Rad od kuće i kvalitetna oprema.

Loše stvari: Nejasan plan napredovanja ili nepostojanje levelinga.

Dobre stvari: Obezbeđeni su kafa, čaj i ručak. Fleksibilni radni uslovi.

Loše stvari: Tech stack može biti zastareo.

Dobre stvari: Uslovi i iznos plate su veoma dobri za ovu poziciju u odnosu na slične pozicije u drugim kompanijama bazirano na domaćem tržištu.

Loše stvari: Osećaj zapostavljenosti od strane nadredjenih, nepoznat plan napredovanja, napreduju ljudi bliski supervizorima. Povremeno ili konstantno psihičko maltretiranje (mobing) u zavisnosti od menadžera.