Planirate zaposlenje u firmi BRAINSTORM SOLUTIONS D.O.O.? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Fenomenalne kolege.
Ekstremno toksična i destruktivna radna sredina. Menadžment vodi stvari kroz sirovi mikromenadžment, neprekidni nadzor i otvoreno ponižavanje zaposlenih. Mobing je standardna metoda upravljanja. Ucene, pretnje i javna omalovažavanja su svakodnevica. Svaki pokušaj konstruktivnog razgovora ili predloga nailazi na brutalno odbacivanje i agresiju. Organizacija ne postoji ni u tragovima. Zadaci se prebacuju haotično, bez prioriteta ili odgovornosti, dok se svi problemi sistemski svaljuju na zaposlene. Ljudi su bukvalno prepušteni sami sebi i ostavljeni da gase požare koje menadžment uporno podstiče. Maltretiranje se ne završava na radnom mestu. Očekuje se dostupnost 24/7. Telefonski pozivi i poruke u kasnim noćnim satima i tokom vikenda su norma, a odbijanje da se odgovori doživljava se kao nedopustiva neposlušnost. Prekovremeni rad nije izuzetak već svakodnevna obaveza, bez ikakve naknade ili priznanja. Psihičko iscrpljivanje do granice izdržljivosti se otvoreno nameće, bez imalo brige za zdravlje ili dobrobit zaposlenih.
Divan tim ljudi.
Mobing prisutan, loše rukovodstvo, loša HR praksa, nezadovoljstvo radom.
Divni ljudi u kolektivu (velika većina njih).
Toksičan pristup rukovodstva, mikromenadžment, uskraćivanje prostora za mišljenje, kreativnost i povratne informacije. Neadekvatan način rada prouzrokuje psihičke i fizičke zdravstvene probleme. Nema korisnog iskustva za mlađe kolege.
Plata je uvek na vreme, a kolege su sjajne!
Mikromenadžment, nerealni rokovi i pritisci.