Posao u BOSCH SRBIJA: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoRedovna i sigurna plata, beneficije kao što su privatno zdravstveno osiguranje, regres, bonusi, multisport kartice, jasne interne procedure i prava zaposlenihZamerkeManje prostora za kreativnost, spora dinamika, ograničen timski uticaj

Loše stvari: Kako je izgledao procesTest zadatak (kod kuće) – Prvi korak bio je zadatak koji sam radio kod kuće. Trebalo je analizirati bazu podataka jedne online prodavnice i napisati nekoliko naprednih SQL upita. Na primer: Pronaći proizvode sa najvećim brojem povraćaja Izračunati prosečnu vrednost narudžbine po korisniku Ispitati sezonske fluktuacije u prodaji Tehnički intervju – Video poziv sa senior developerom i analitičarom. Pitanja su bila kombinacija teorije i prakse: Razlika između različitih JOIN-ova Kada koristiti PARTITION BY u agregacijama Kako rešiti problem "n+1 upita" u SQL-u Dali su mi i jedan zadatak da rešim uživo u Notepadu – što je bilo izazovno, jer nije bilo mogućnosti za testiranje koda.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUbrzo nakon prijavljivanja sam kontaktiran od strane HR gde smo se dogovorili oko termina screeninga a nakon toga i pozivnicu za intervju. Jako prijatan razgovor sa HR gde smo prosli kroz uslove rada, benefite, ocekivanja, iskustvo i sl teme. Veoma dobro pripremljen HR, jedan deo razgovora je bio na engleskom i generalno jako prijatno iskustvo. Nakon screeninga dobijam obavestenje i poziv za testiranje iz SQL i Web programiranja. Na intervjuu kratko upoznavanje sa inzenjerom, a zatim dva zadatka. Prvi zadatak da se napise SQL upit, srednje tezine, JOIN, tri tabele.. Inzenjer hoce da pomogne, pruzi dodatna objasnjenja. Drugi zadatak opis frontenda, tj html stranice - u pitanju je bila forma - textbox, checkbox, submit button itd - veoma jednostavno. Sve u svemu veoma pozitivno iskustvo.

Loše stvari: PozitivnoNema stresa i balans privatan život i posao je odličan.ZamerkeVeoma spora kompanija i mala mogućnost za rast plate, kako se nagodite na početku to vam je. Bonus takođe nije od nekog velikog značaja. Projekti u zavisnosti od divizije kojoj pripadate, generalno mala zainteresovanost ljudi da budu deo projekata. Deluje kao idealna firma za ljude koji ne žele da menjaju posao do penzije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju je bio zajedno, online preko Teams platforme. Prisutva je bila hr i buduca mentorka. Sve je trajalo je oko 45min. HR: Veoma prijatan i profesionalan razgovor. Klasika hr razgovor o kompaniji, tehnologijama, timu, kulturi kao i konceptu prakse. Takodje o meni, mojem dosadasnjem iskustvu, znanju i usmena provera engleskog kroz par pitanja. Kako hr tako i tehnicki intervju je bio veoma prijatan, bez tenzije ili nekog trenutka da se osecas neprijatno. Za 2 nedelje treba da mi jave ishod, a sledeci krug je ili u Beogradu ili online ali sve na engleskom jer ce prisustvovati kolege iz Nemacke.Pitanja sa intervjua Prvo su je pitali koliko znam dobro SQL pa sa time i takva tezina pitanja o toj temi. Par osnovnih pitanja oko Python-a

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je bio brz i sastojao se od jednog intervjua koji je bio skroz profesionalano odradjen od strane kolega koji su na seniorskim polozajimaPitanja sa intervjua Objasni sta je AST.

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo fer i efikasno, 2 kruga razgovora sa relevantnim ljudima.Pitanja sa intervjua Najvise situacionih pitanja i hipotetickih scenarija. Provuklo se i pitanje o Tuckamn-ovom modelu.

Loše stvari: PozitivnoSporija korporacijska dinamika, nema puno stresa, nema klijenata niti kratkih rokova. U Srbiji se još uvek pretežno može raditi remote. Mogućnost promene pozicije ukoliko želite da promenite smer u kome se vaša karijera kreće. Okruženi ste kvalitetnim ljudima, dobrim ekspertima u svojim oblastima.ZamerkeSporija dinamika nosi sa sobom brdo birokratije i sporiji napredak, naročito u pogledu plate. ?

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako brzo je išlo i imao sam samo 2 intervjua (HR + tehnički)Pitanja sa intervjua Principi OOP Ispravljanje Swift code-a i objašnjenja GCD i osnovna pitanja o multithreadingu, npr: kako prebaciti procesuiranje na drugi thread, kako nastaje deadlock, sta je sync vs async, sta je serial vs concurrent queue. Swift closure-i, weak, unowned, strong Value vs reference tipovi Delegate pattern Higher order functions: map, reduce, filter... SOLID sta je i primer neki UIKit specificna pitanja: controller lifecycle, responder chain, ARC kako radi

Loše stvari: PozitivnoPlata je sasvim solidna, barem u mom slučaju jer sam se u startu dobro pogodio. Nakon toga mi se povećavala svakih 6 meseci otprilike i time sam bio zadovoljan. Smatram da ovo ne mogu generalizovati jer je bilo ljudi koji nisu bili zadovoljni. Ja sam bio deo ECB divizije gde smo imali zanimljiv projekat (iOS app + sdk) Pravili smo SDK za aplikaciju+ aplikacije od nule, koristeci najnovije tehnologije i alate. Imali smo slobodu u donošenju odluka oko tehničkih detalja sto mi je dosta značilo jer sam dosta toga i naučio. Nije bilo pritisaka i rad sa kolegama iz inostranstva je bio sasvim korektan. Ovo naravno zavisi od projekta do projekta, na nekim je bilo mnogo više pritisaka o očekivanja. Tim ljudi s kojima se radi je stvarno super. S obzirom da se najviše radi sa nemcima, balans između poslovnog i privatnog života je stvarno super. Od 2021 sam u Boschu i niko me nikad nije cimao posle 16 za bilo šta. Plus sam 99% provodio radeći od kuće.ZamerkeManjak projekata, posebno za mobile developere. Nema najbolje beneficije naspram drugih IT kompanija, ali je meni bilo dovoljno. Neko mozda trazi vise, tipa bolji paket zdravstvenog osiguranja, fitpass, itd... Neki projekti su stariji pa se često i dalje koriste starije tehnologije i dosta je ostalo "spaghetti code". Bosch je specificna firma gde se svaka divizija/odsek gleda kao poseban entitet i onda nekad nije moguće raditi na nekom drugom zanimljivom projektu ako ne pripadas xyz diviziji. To postane problem posebno kada zafali projekata.

Loše stvari: PozitivnoPozicija kao da radite u državnoj firmi. Niko vas ne dira dok god radite minimalno.ZamerkePosao sam po sebi dosadan, nema prostora za napredak. Bilo koji predlog za unapredjenje se ljubazno sto bi rekli asertivno odbije.

Loše stvari: PozitivnoPuno prostora i prilika za razvoj j dobro jmrezavanje sa ljudima.ZamerkeManjak transparentnosti i losa feedback kultura.

Loše stvari: PozitivnoOdlicno radno okruzenje i ljudi koji rade u kompaniji. Svi su uvek od pomoci i dobronamerni. Okruzenje koje mlade razvija u bolje radnike a iskusne i starije odrzava konkurentnim bez mnogo stresa.ZamerkeLosiji uslovi i nize plate nego na trzistu, bez skoro ni jednog benefita, od fit passa, niskog privatnog osiguranja itd.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOpet pisem recenziju ne zele da objave. Klasican intervju upoznavanja, fine devojke iz HR pricanje o proslom iskustvu na poslovima, nakon toga predstavljaju poziciju i sta se radi na toj poziciji zadatke i sve sto treba, potencijalna pitanja sta bi bilo kad bi bilo , zadaci, nista specijalno. Jedina zamerka, sto moras da imas dobru vezu da bi te zaposlili. Praksu mozda i dobijes, ali ljudi koji tamo rade su mi preneli da su na praksi vec 3 godine jer nece da ih zaposle samo produzavaju dok ne odustanes. Tako da ko ima vezu srecno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor sa osobom iz HR, vrlo prijatan i ohrabrujući. Zatim idu dva kruga sa po nekoliko prisutnih osoba iz tima, uobičajena pitanja za intervju, prijatna atmosfera bez loših situacija. Interesuje ih stil rada, komunikacije i orgavizacije posla. Odličan utisak, sve u svemu.

Loše stvari: PozitivnoOdlični uslovi za rad, prijatne prostorije, kantina odlična, projekti zanimljivi, okruženje i tim su sjajni. Moguć je potpuni remote rad, ima ljudi koji mesecima ne dolaze u kompaniju, mada se podstiče da se češće dođe.ZamerkeParking sistem je prilično loš, to je jedan od razloga što ljudi ne dolaze više. Sistem je ogroman, nekad se teško snaći.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju. Osnovna provera znanja i upoznavanje. Sve je proslo kako treba, preporucujem ko god zeli dobru praksu da se prijavi u Bosch.

Loše stvari: Kako je izgledao procesTelefonski razgovor sa recruiter-om, zatim dva online intervjua, sa članovima tima.

Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera, kolege su pozitivne, vodi se računa o ljudima.ZamerkeKompleksne procedure za pojedine aktivnosti koje usporavaju rad. Tu se baš oseti da je kompanija velika i kompleksna.

Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera, nema pritiska, savršeno. Dosta dana godišnjeg odmora koji se mogu trošiti po želji. Mnogo internih obuka, pristup platformama za učenje. Dosta tim bildinga, druženja, organizovanog sporta itd...ZamerkeBez zamerki