Posao u BOSCH SRBIJA na poziciji SENIOR SOFTWARE ENGINEER: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Kolege su uglavnom odlične, a timska atmosfera je jedna od najvećih prednosti kompanije. Projekti su zanimljivi i koriste se savremene tehnologije, tako da postoji dosta prostora za stručno učenje i razvoj. I dalje postoji bonusi koji nisu značajni, a veliki plus je i to što nema on-call dežurstava niti očekivanja da budete dostupni van radnog vremena. Dolazak i odlazak iz kancelarije su fleksibilni. Važno je da se na mesečnom nivou ispuni predviđen broj radnih sati, ali nije neophodno svakog dana provesti tačno osam sati u kancelariji. Postoji kantina sa beneficiranim cenama za zaposlene.

Loše stvari: Uslovi rada i benefiti se postepeno pogoršavaju. Hibridni model je sa jednog obaveznog dana u kancelariji povećan na tri dana nedeljno, bez praktične fleksibilnosti u tom pogledu. Jednom mesečno obavezan je dolazak petkom kako bi se bolje izbalansiralo korišćenje kancelarije. Parking mesta ima veoma malo u odnosu na broj zaposlenih. S obzirom na to da je sada obavezan dolazak u kancelariju tri dana nedeljno, rezervacija parkinga je postala gotovo nemoguća. Prema informacijama dostupnim zaposlenima, značajnijih povećanja plata za senior pozicije gotovo da nije bilo oko tri godine. Ne mogu da tvrdim da ih uopšte nije bilo, ali su svakako veoma retka i nema mnogo transparentnosti oko kriterijuma i očekivanih povećanja. Više nije moguće preneti neiskorišćeni godišnji odmor u sledeću godinu i koristiti ga do kraja juna, što je ranije pružalo znatno veću fleksibilnost. Postoji dosta birokratije i procesa čija svrha nije uvek jasna. Veliki deo odluka donosi se van beogradske kancelarije, pa neke odluke deluju nepraktično ili potpuno nelogično. Politika vezana za bolovanje takođe je postala manje fleksibilna: odsustvo se bez dodatne procedure može regulisati samo do pet dana, dok je nakon toga potrebno odlaziti u dom zdravlja radi doznaka.Saveti menadžmentuThe user hasn't given advice to management.