Zanima vas kako je raditi u BOSCH SRBIJA? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju. Osnovna provera znanja i upoznavanje. Sve je proslo kako treba, preporucujem ko god zeli dobru praksu da se prijavi u Bosch.
Odlična atmosfera, kolege su pozitivne, vodi se računa o ljudima.
Kompleksne procedure za pojedine aktivnosti koje usporavaju rad.
Dobar proces selekcije.
Nema informacija o platama ili lošim stranama.
Odlična atmosfera, nema pritiska, savršeno. Dosta dana godišnjeg odmora koji se mogu trošiti po želji. Mnogo internih obuka, pristup platformama za učenje. Dosta tim bildinga, druženja, organizovanog sporta itd.
Bez zamerki.
Prate trendove u tehnologiji, dosta strpljenja i razumevanja od kolega tokom učenja. Nema razlike u platama prema rodu, već prema ekspertizi ili senioritetu.
Jako kompleksni procesi koji zahtevaju pojednostavljenje, što je teško u velikoj kompaniji.
Dobar izbor za stručnu praksu.
Nema direktnih informacija o platama.
Kako je izgledao procesPrvo se posalje CV, ako zadovoljavas kriterijume onda dobijas zadatak koji treba da uradis za 3 dana. Ako su zadovoljni zadatkom, onda ide tehnicki intervju zajedno sa HR-om koji proverava da li si social fit i da li se uklapas u tim. Generalno bude sve gotovo za nekih 15ak dana.
Generalno sjajan menadžment koji prati tvoj razvoj, daje priliku za učenje i prelazak na nove projekte. Najveća prednost su ljudi koji rade u firmi, njihova selekcija je za pohvalu. Raspoloženje u kancelarijama je veoma pozitivno, što utiče na obavljanje posla. Stres gotovo da ne postoji. Poštuje se vreme zaposlenih, nema prekovremenog rada ni velikog pritiska. Kancelarije su dobro opremljene sa sadržajem za zaposlene, kao što su stoni tenis i mini golf. U zgradi postoji kantina sa povoljnim obrocima i raznovrsnim izborom jela. Tim bildinzi su česti i opcioni.
Na većini projekata se koriste Lenovo laptopovi koji nisu najbolji za rad.
Odlični uslovi, fleksibilno radno vreme, dosta bonusa :)
Teško se napreduje.
Odlični projekti na kojima može dosta da se nauči, u većini slučajeva super ljudi, opuštena atmosfera i pristojna plata za početak karijere. Menadžment u Srbiji je generalno dobar, nisu eksperti što se tiče znanja, ali su prijatni i može lepo da se sarađuje. Stabilna firma, plata ne kasni, postoje manji bonusi.
Kao i kod većine velikih firmi, inertnost je problem, nemogućnost pravljenja brzih odluka jer je uključeno puno ljudi. Nekad je teško doći do pravih informacija i potrebno je dosta stvari uraditi sam. Najveći problem su Nemci koji nisu preterano fleksibilni i umeju da budu nerazumni u nekim situacijama. Plata sporije raste nego u drugim firmama koje se bave IT, tako da se treba pogoditi na početku za platu s kojom ćete biti zadovoljni.
Dobro osmišljen proces selekcije kandidata.
Dugo čekanje između intervjua.
Prilika za sticanje radnog iskustva, zanimljivi projekti, kolege su otvorene za pomoć, rad na engleskom jeziku, mogućnost rada od kuće, redovna plata, korišćenje Udemy platforme, besplatni časovi engleskog i nemačkog.
Ponekad malo monotono zbog nedostatka posla na projektu.
Proces intervjua je uredno osmišljen.
HR pitanja su standardna i ne izazivaju interesovanje.
Neozbiljnost tokom tehničkog intervjua; gubljenje vremena.
Dug proces selekcije i loša komunikacija.
Prijatni ljudi tokom intervjua.
Ne postoje navedene loše strane.
Kompanija ima dobar odnos prema zaposlenima, dobru kompanijsku kulturu, jasne procedure.
Sporo se napreduje, sve se sporo odvija, biznis donosi odluke koje nisu u interesu kompanije.