Posao u LUXOFT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslatog CV, hr mi je zakazao tehnički intervju, nakon toga sledi intervju sa menadžerom. Sve ukupno traje nekih dve nedeljePitanja sa intervjua Kako se vrši prikupljanje zahteva user story sta je

Loše stvari: PozitivnoPrivatno osiguranje, fitpass, nije potrebno iskustvo da bi dobili posao, idealno mesto za nekog ko hoce da uciZamerkeNemam neku zamerku koju bih stavio.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslatog CV, hr mi je zakazao tehnički intervju, nakon toga sledi intervju sa menadžerom. Sve ukupno traje nekih dve nedeljePitanja sa intervjua Prethodno iskustvo Kako se vrši prikupljanje zahteva Reverse engineering sta je

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno osiguranje, redovno poverenje plate, fitpass, različiti projekti.ZamerkeMalo se teze dolazi do bonusa osim toga nemam nekih zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesJavili su mi se na linkedin-u sa opisom pozicije za .NET developera, ja sam hteo da cujem vise i nakon toga su mi poslali par pitanja na kojima sam odgovorio i dobio odgovor da je njihov budzet mnogo manji za tu poziciju i nismo nastali dalji proces

Loše stvari: Kako je izgledao procesPitaju za SDLC, Git, tuple, dict, python stvari, agilne metodologije, user story sta je

Loše stvari: PozitivnoRadis sa novim tehnologijama, u agilnom okruzenju, koristis Atlassian tool-ove, dobro iskustvo ukoliko ne odustajes, imas pristup Udemy platformi, privatno i fitpassZamerke/

Loše stvari: Kako je izgledao procesIskreno sve je nekako nakaradno. Dosao sam do kraja i čekao sam feedback više od 10 dana, a rekli su za 2, 3 dana. Verovatno su čekali da drugi kandidat prihvati ponudu, pa ako ne prihvati onda bi meni ponudili. Ljudi koji intervjuipu uopšte nisu budući šefovi, već su kolege iz tima, često nisu profesionalni i nisu dobro pripremljeni za te razgovore. Drugi razgovor sa project manager-om je na brzinu, 30 minuta. 2 minuta su pričali o projektu, a 28 minuta su postavljali glupa pitanja.Pitanja sa intervjua Kako se vrši prikupljanje zahteva BPMN dijagrami, tipovi Reverse engineering sta je

Loše stvari: Pozitivnofit pass i privatno osiguranje i udemy platformaZamerkePrvo praksa - IT Generalist za koju je na prvom HR razgovoru bio opis dosta drugaciji, citaj, bolji. Meni i kolegama iz Srbije (bilo nas je 70) nije posvecena apsolutno nikakva paznja, imali smo neke live treninge gde su neki bili prejednostavni i glupi za slusanje, a neki totalno na nekom drugom nivou, teski za pracenje. Nakon toga su usledili kuservi sa Udemy platforme, koji su dati na potpuno random i nepovezan nacin, za koje je postao vremenski period od 6 meseci da se ispune. Meni je projekat dodeljen ali ostale kolege kazu da test koji su dobili nije bio skladan ni tim dodeljenim kursevima. Meni je bilo alarmantno i neprihvatljivo da su otpustili vise od 50 osoba sa internshipa. Mi koji smo ostali u firmi, nismo dobili nakon prakse, probation perioda nikakvo povecanje plata i nastavili smo da radimo za platu sa prakse. Sve je neorganizovano, odnos prema pojedincu nula. Smatram da nema mesta za napredak jer niko ne zeli da istinski ulozi u tebe ni znanje ni energiju.

Loše stvari: PozitivnoSasvim solidna kompanija, korektni uslovi, 22 dana odmora, razliciti projekti i mogucnost napredovanjaZamerkeNedostatak merita i bonusa

Loše stvari: PozitivnoLako zaposlenje, privatno lecenje, dobra oprema, ono klasikaZamerkeLosa komunikacija sa managementom - nikada ne znas na cemu si. Sam nacin funkcionisanja firme je ocajan - brzo prodjes intervju koji je trajao svega 10 minuta sa regruterkom i to je to. Program je ocigledno bio za studente koji tek ulaze u svet programiranja (bilo nas je oko 70). Prva nedelja klasicni treninzi engleskog i sta ne, kasnije dobijamo ogromnu listu random kurseva na jednoj od platformi za ucenje koju moramo da zavrsimo do kraja probation perioda koji traje 6 meseci. Nakon zavrsenih kurseva mogli smo da svojevoljno ucimo bilo sta, ali management nas je mnogo ogranicavao po tom pitanju, prvo jer je dolazio kraj probation perioda i drugo jer sledi jedan veliki layoff. Dakle kolege koje su imale srece dobijaju projekte, nas ostalih 48 dobijamo mejl o testu provere znanja na osnovu onih silnih kurseva, koji dobijamo kroz dva sata. Naravno test je smesten jer je zakazan u tako kratkom periodu, plus bilo je gradiva preko onoga sto smo radili. Naravno za prolaz je bio neki lagan procenat od 90% koji naravno niko nije uspeo da dostigne. Umesto da nam management to sve kaze u jednom mejlu, mi smo morali da putujemo do BG kao da ce nesto svecano da se desi. Ovako sam morao dva puta do BG da dolazim, jednom da dobijem otkaz i drugi put da vratim opremu. Totalna nezainteresovanost za program i neobazrivost za ljude iz drugih delova Srbije

Loše stvari: Kako je izgledao procesTotalno neozbiljna i neprofesionalna kompanija. Zakazan mi je bio intro intervju, posle nedelju dana neuspjesnog zakazivanja i stalnog pomjeranja termina jer nisu znali da posalju Zoom invite u 'pravom' formatu, sa ruskinjom iz HR tima i jos jednim HR iz Srbije, da bi mi isti taj intervju bio otkazan samo par sati pred odrzavanje. Trazili su mi da opet pomjerimo intervju na sta sam pristao(moja greska), da bi se na tom drugom pomjerenom intervjuu sada pojavila 1 od predvidjenih 2 intervjuera, gdje smo cekali da se pojavi ta druga osoba i nakon 10 minuta cekanja na pozivu je otkazan intervju jer se drugi intervjuer uopste nije ni pojavio?! Nakon toga mi se ponovo po ko zna koji put javlja HR iz Srbije i opet traze ponovno pomjeranje intervjua?? Naravno tada sam odbio i izrazio veliko nezadovoljstvo njihovim neprofesionalnim postupanjem. Totalna neorganizovanost i neprofesionalnost, kada ovako ne cijene kandidate i njihovo vrijeme mozete misliti koliko tek ne postuju zaposlene.

Loše stvari: Kako je izgledao proces- javila mi se regruterka na linked in-u - prilozio sam CV - nakon par dana pozvan na intervju - tehnicki intervju - nakon uspesnog tehnickog - HR intervjuPitanja sa intervjua Sta se desava sa objektom ukoliko je pozvan exception prilikom konstrukcije ? move semantica u c++

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima dobar paket benefita - zdravstveno, fitpass, business udemy i tdZamerkeKao outsourcing kompanija rade iskljucivo za klijenta, ali nisu foksuirani da ponude modernija resenja i alate, pa ljudi na projektima mogu raditi sa nekim zastarelim tehnologijama ili verzijama

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR se javlja preko LinkedIn a vrlo brzo organizujemo Tehnički intervju. Prošao sam isti uspešno što su oni potvrdili samo sat ipo posle. Isti taj HR organizuje finalni intervju sa managerom ali nedelju ipo dana kasnije što mi je odmah izazvalo sumnju. Da bi mi javili da su izabrali drugog kandidata bez da sam i imao finalni krug. Kao da su obećali nekom poziciju interno. Samo bih voleo da nisam gubio vreme ako je to slučaj.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKatastrofa, 3ci i poslednji put da sam prihatila razgovor s njima. Prvi put naravno nisu se ni javili posle razgovora, drugi put regruter koji je divan, objasnjava da su se popravili po tom pitanju i na kraju mi se izvinjava jer nece imati sa mnom sastanak ipak. TRECI PUT pomeranje sastanka 3 puta, feedbacka nema , namerno sam pitala regruterku koja ne ruskinja koji je status , kada sam rekla da imam drugu ponudu dobijam agresivno pasivni odgovor da menadzerka smatra da treba da prihvatim drugu ponudu jer se brine za moju dugorocnu posvecenost. BEZATI od ove firme.

Loše stvari: PozitivnoSjajan tim, menadzment,remote rad, dobar paket zdravstvenog osiguranja,Zamerkejako je tesko doci do bonusa , manjak dana odmora, za svakoga limit 20,

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak HR intervju koji je prosao ok. Tehnicki intervju na engleskomPitanja sa intervjua Nivo engleskog jezika Koliku platu ocekujem Koliko si radio prethodni posao i koji je razlog napustanja istog

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera je odlicna. Dinamican i zanimljiv projekat, mogucnost usavrsavanja i napredovanja. Odlican balans karijere i privatnog zivota.ZamerkePonekad se radi vikendom ali je placeno, menadzment zna da vrsi pritisak da bi se zadatak obavio na vreme

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa menadžerkom o tebi kao osobi.Pitanja sa intervjua Agilne metodologije