Posao u LUXOFT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesIskreno sve je nekako nakaradno. Dosao sam do kraja i čekao sam feedback više od 10 dana, a rekli su za 2, 3 dana. Verovatno su čekali da drugi kandidat prihvati ponudu, pa ako ne prihvati onda bi meni ponudili. Ljudi koji intervjuipu uopšte nisu budući šefovi, već su kolege iz tima, često nisu profesionalni i nisu dobro pripremljeni za te razgovore. Drugi razgovor sa project manager-om je na brzinu, 30 minuta. 2 minuta su pričali o projektu, a 28 minuta su postavljali glupa pitanja.Pitanja sa intervjua Kako se vrši prikupljanje zahteva BPMN dijagrami, tipovi Reverse engineering sta je

Loše stvari: Pozitivnofit pass i privatno osiguranje i udemy platformaZamerkePrvo praksa - IT Generalist za koju je na prvom HR razgovoru bio opis dosta drugaciji, citaj, bolji. Meni i kolegama iz Srbije (bilo nas je 70) nije posvecena apsolutno nikakva paznja, imali smo neke live treninge gde su neki bili prejednostavni i glupi za slusanje, a neki totalno na nekom drugom nivou, teski za pracenje. Nakon toga su usledili kuservi sa Udemy platforme, koji su dati na potpuno random i nepovezan nacin, za koje je postao vremenski period od 6 meseci da se ispune. Meni je projekat dodeljen ali ostale kolege kazu da test koji su dobili nije bio skladan ni tim dodeljenim kursevima. Meni je bilo alarmantno i neprihvatljivo da su otpustili vise od 50 osoba sa internshipa. Mi koji smo ostali u firmi, nismo dobili nakon prakse, probation perioda nikakvo povecanje plata i nastavili smo da radimo za platu sa prakse. Sve je neorganizovano, odnos prema pojedincu nula. Smatram da nema mesta za napredak jer niko ne zeli da istinski ulozi u tebe ni znanje ni energiju.

Loše stvari: PozitivnoSasvim solidna kompanija, korektni uslovi, 22 dana odmora, razliciti projekti i mogucnost napredovanjaZamerkeNedostatak merita i bonusa

Loše stvari: PozitivnoLako zaposlenje, privatno lecenje, dobra oprema, ono klasikaZamerkeLosa komunikacija sa managementom - nikada ne znas na cemu si. Sam nacin funkcionisanja firme je ocajan - brzo prodjes intervju koji je trajao svega 10 minuta sa regruterkom i to je to. Program je ocigledno bio za studente koji tek ulaze u svet programiranja (bilo nas je oko 70). Prva nedelja klasicni treninzi engleskog i sta ne, kasnije dobijamo ogromnu listu random kurseva na jednoj od platformi za ucenje koju moramo da zavrsimo do kraja probation perioda koji traje 6 meseci. Nakon zavrsenih kurseva mogli smo da svojevoljno ucimo bilo sta, ali management nas je mnogo ogranicavao po tom pitanju, prvo jer je dolazio kraj probation perioda i drugo jer sledi jedan veliki layoff. Dakle kolege koje su imale srece dobijaju projekte, nas ostalih 48 dobijamo mejl o testu provere znanja na osnovu onih silnih kurseva, koji dobijamo kroz dva sata. Naravno test je smesten jer je zakazan u tako kratkom periodu, plus bilo je gradiva preko onoga sto smo radili. Naravno za prolaz je bio neki lagan procenat od 90% koji naravno niko nije uspeo da dostigne. Umesto da nam management to sve kaze u jednom mejlu, mi smo morali da putujemo do BG kao da ce nesto svecano da se desi. Ovako sam morao dva puta do BG da dolazim, jednom da dobijem otkaz i drugi put da vratim opremu. Totalna nezainteresovanost za program i neobazrivost za ljude iz drugih delova Srbije

Loše stvari: Kako je izgledao procesTotalno neozbiljna i neprofesionalna kompanija. Zakazan mi je bio intro intervju, posle nedelju dana neuspjesnog zakazivanja i stalnog pomjeranja termina jer nisu znali da posalju Zoom invite u 'pravom' formatu, sa ruskinjom iz HR tima i jos jednim HR iz Srbije, da bi mi isti taj intervju bio otkazan samo par sati pred odrzavanje. Trazili su mi da opet pomjerimo intervju na sta sam pristao(moja greska), da bi se na tom drugom pomjerenom intervjuu sada pojavila 1 od predvidjenih 2 intervjuera, gdje smo cekali da se pojavi ta druga osoba i nakon 10 minuta cekanja na pozivu je otkazan intervju jer se drugi intervjuer uopste nije ni pojavio?! Nakon toga mi se ponovo po ko zna koji put javlja HR iz Srbije i opet traze ponovno pomjeranje intervjua?? Naravno tada sam odbio i izrazio veliko nezadovoljstvo njihovim neprofesionalnim postupanjem. Totalna neorganizovanost i neprofesionalnost, kada ovako ne cijene kandidate i njihovo vrijeme mozete misliti koliko tek ne postuju zaposlene.

Loše stvari: Kako je izgledao proces- javila mi se regruterka na linked in-u - prilozio sam CV - nakon par dana pozvan na intervju - tehnicki intervju - nakon uspesnog tehnickog - HR intervjuPitanja sa intervjua Sta se desava sa objektom ukoliko je pozvan exception prilikom konstrukcije ? move semantica u c++

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima dobar paket benefita - zdravstveno, fitpass, business udemy i tdZamerkeKao outsourcing kompanija rade iskljucivo za klijenta, ali nisu foksuirani da ponude modernija resenja i alate, pa ljudi na projektima mogu raditi sa nekim zastarelim tehnologijama ili verzijama

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR se javlja preko LinkedIn a vrlo brzo organizujemo Tehnički intervju. Prošao sam isti uspešno što su oni potvrdili samo sat ipo posle. Isti taj HR organizuje finalni intervju sa managerom ali nedelju ipo dana kasnije što mi je odmah izazvalo sumnju. Da bi mi javili da su izabrali drugog kandidata bez da sam i imao finalni krug. Kao da su obećali nekom poziciju interno. Samo bih voleo da nisam gubio vreme ako je to slučaj.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKatastrofa, 3ci i poslednji put da sam prihatila razgovor s njima. Prvi put naravno nisu se ni javili posle razgovora, drugi put regruter koji je divan, objasnjava da su se popravili po tom pitanju i na kraju mi se izvinjava jer nece imati sa mnom sastanak ipak. TRECI PUT pomeranje sastanka 3 puta, feedbacka nema , namerno sam pitala regruterku koja ne ruskinja koji je status , kada sam rekla da imam drugu ponudu dobijam agresivno pasivni odgovor da menadzerka smatra da treba da prihvatim drugu ponudu jer se brine za moju dugorocnu posvecenost. BEZATI od ove firme.

Loše stvari: PozitivnoSjajan tim, menadzment,remote rad, dobar paket zdravstvenog osiguranja,Zamerkejako je tesko doci do bonusa , manjak dana odmora, za svakoga limit 20,

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak HR intervju koji je prosao ok. Tehnicki intervju na engleskomPitanja sa intervjua Nivo engleskog jezika Koliku platu ocekujem Koliko si radio prethodni posao i koji je razlog napustanja istog

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera je odlicna. Dinamican i zanimljiv projekat, mogucnost usavrsavanja i napredovanja. Odlican balans karijere i privatnog zivota.ZamerkePonekad se radi vikendom ali je placeno, menadzment zna da vrsi pritisak da bi se zadatak obavio na vreme

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa menadžerkom o tebi kao osobi.Pitanja sa intervjua Agilne metodologije

Loše stvari: PozitivnoLako zaposlenje za ovu poziciju. Privatno zdravstveno, oprema.ZamerkeOd početka čudan rad u kompaniji gde treba da pogledamo nekoliko istih kurseva osnovnog nivoa koji se ponavljaju. Iz pajtona na primer 4, 5 kurseva osnova. Tako i za ostale tehnologije koje smo radili. Nismo dobili šansu da prikažemo svoje znanje za dobijanje projekta. Nakon odrađenih svih kurseva dobijamo informaciju da ćemo imati test koji pokriva sve što smo slušali u prošlih 5 meseci. Test stiže istog dana i sastoji se od pitanja koja nisu adekvatna nivou znanja koje smo stekli prilikom gledanja kurseva. Došao je i dan za dobijanje otkaza gde nam je rečeno da niko nije imao preko 90% na testu i da smo zbog toga dobili otkaz. Niko od 48 ljudi koje je radilo test nije imao preko 90%. Test je očigledno bio sastavljem sa namerom da ga niko ne položi i da firma ima legitiman razlog za veliko otpuštanje radnika. Ne preporučujem ovu firmu zbog njihovog načina rada. Niste na sigurnoj poziciji, jer može da se desi da trenutno nema projekata i vi automatski dobijate otkaz jer ste im nepotrebni. Takođe komunikacija sa HR užasna. Niko ne želi da kaže na čemu si.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna firma gde mozete da se razvijate . mnogo prilika za rad na razlicitim projektima i ima prilika za ucenje(svakog meseca treninge unutar firme plus udemybuisiness ) Takodje postavljaju se godisnji ciljevi koje su merljiviZamerke-

Loše stvari: PozitivnoBrzo zaposlenje, mogucnost ucenjaZamerkeNedostatak projekata, nagli otkazi

Loše stvari: PozitivnoOdlican kolektiv, srdacan i otvoren, tim pruza puno podrsku. Fleksibilnost rada i stabilnost zaposlenja. Dinamican i zanimljiv projekat, mogucnost usavrsavanja i napredovanja. Odlican balans karijere i privatnog zivota.ZamerkeKao i svaka outsourcing kompanija, u zavisnosti od klijenta moze doci do dosta pritisaka da se nesto zavrsi na vreme. Tako da se mogu dogoditi radni vikendi (placeni su dosta), medjutim moze biti zamorno da se sve stigne. Pritisak menadzera da se sve zavrsi na vreme koje je obecano moze biti naporno i zbog toga ima puno sastanaka dnevno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesjave vam se putem vibera gde odgovarate na neka pitanja tipa: Koliku platu ocekujes, kada mozes da pocnes, koji ti je nivo znanja engleskog jezika, koliko dugo si radio sa trazenim tehnologijama i razlog za promenu posla. nakon toga i sledi hr intervju gde se firma blago predstavi ali ne potpuno i gde vi imate priliku da pitate ali ne bas mnogo jer ni sami ne znaju, uglavnom oko benefita se sve vrti :D Tehnicki intervju vodi QA Senior koji je u firmi 6 meseci i koji odmah na pocetku naglasava kako je firma kompleksna i da su svi od pocetka juniori ali on je senior xD Pitanja su razna i uglavnom su ona trik ili pitanja sa net-a, on popunjava vase odgovore i to je to. Imate priliku da porazgovarate o samom proizvodu i timu u kome cete ucestvovati ali ne preterano Trazi se dosta domenskog znanja - FINTECH, i ako ne baratate domenskim znanjem vrlo verovatno necete dobro proci na tehnickom intervjuu, takodje bilo sta od ovih fintech stvari nije navedeno u samom oglasu, ili su moju prijavu prosledili potpuno drugom departmanu i projektu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR interview-a nije bilo, regruterka salje checklist pitanja pa zakazuje tehnicki interview... Na samom pocetku interview-a lik mi je rekao da nije siguran ko treba doci na interview tako da smo sproveli 4 minuta cekajuci da vidimo jel ce se jos neko pojaviti... nije. Neorganizacija na njihovoj strani ali ok nastavljamo Interview je bio question & answer formata gde bi interviewer trazio da kazem ili napisem odgovor u chat-u, pitanja su bila iz tri oblasti: Linux, Python i SQL ali solidna kolicina bila su vezana za nesto sto nije navedeno u oglasu bilo, interview je bio scheduled da traje sat vremena ali probili smo termin skoro dodatnih sat vremena jer je lik rekao da ima puno toga sto zeli da me pita i ja sam se slozio jer sam imao vremena, ovo je meni bio dobar znak da lik zeli da nastavi razgovor samnom i zaista smo dosta toga presli Pitanja iz Pythona varirala su od samih osnova "navedi built in tipove podatka" do naprednih mogucnosti jezika poput dekoratora, generatora, implementiranje __hash__ funkcije u klasi kako bi se instanca objekta mogla koristiti kao dictionary key... na kraju mi je rekao da je feedback "mostly positive" i preporucio sta da osvezim pre daljih interview-a Dva sata nakon zavrsenog tehnickog interview-a javlja se i kaze "we are very glad to invite you to the next stage" i zakazuje ga za 2 dana, meni je ovo bio dobar znak da vec zele nastaviti proces samnom, na tom interview-u project manager je predstavio firmu, poznata prica "osnovali smo firmu u Rusiji i preselili se u razne druge lokacije zbog rata...", tako da govorio je engleski daleko gore od mene i svaka treca rec mu je bila "uhhhh ummm", pitao je da mu se predstavim nakon cega mi je rekao da iskreno necemo nastaviti proces, njima treba senior koji ce samostalno raditi a ne neko sa 2 godine iskustva koga ce poducavati, na sta sam ja odgovorio "but I have 4 and the job description says minimum 3?" nakon cega je rekao "ah I see, you started working in 2020. still the feedback from the technical interview is negative, we have three skills with knowledge rated 1 to 3 and you are rated 1 on every one of them" Rekao sam da mi nije jasno jer je regruterka rekla da je feedback pozitivan, zasto bi zakazala naredni interview? "I don't know why she scheduled the interview, I can read you the exact feedback... candidate has a broad experience but it never goes deep, every time I tried to ask a follow up question we had to return to the basics" nakon cega sam poceo dobro da se smejem "return to basics, okay let's not waste our time then" "yes, bye" Pitao sam regruterku o cemu se radi, jel je covek mozda dobio pogresan feedback o meni i izvinila se. Kaze feedback nisam ni trebao da cujem, jedan menadzer je prvobitno rekao da zadovoljavam potrebe uloge ali drugi je rekao suprotno tako da ipak nece nastaviti proces samnom... sve u svemu uvredili su me

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak HR intervju koji je prosao ok. Tehnicki intervju na engleskom, zakazan nakon duzeg cekanja, sa vrlo nezainteresovanim i nadmenim intervjuerom koji se povremeno smeska nakon mojih odgovora. Dobio sam info da cu u naredna dva dana dobiti feedback nakon intervjua, koji nisam dobio nikad. Nakon dve nedelje, na moje pitanje HR-u sta se desava sa celim procesom ne dobijam nikakav odgovor.