Posao u HOLYCODE D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Pozitivnoplata na vreme, rad od kuce, 25 dana odmoraZamerkenaizgled ste im vazni kao zaposleni jer na vama zaradjuju tako sto vas outsorsuju, ako nekim slucajem ostanete bez posla toj ljubavi je tu kraj..

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi HR intervju je bio prijatan, upoznavanje sa samom kompanijom i opsta pitanja. Drugi tehnicki intervju, prisustvovalo je cetvoro ljudi, iz razlicitih sektora. Prijatna atmosfera, ali ocekivani nivo znanja daleko od realnosti. Pitanja preteska, u najmanju ruku za nekoga sa 3 godine iskustva.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se sastojala iz tri kruga: 1. Uvodni / HR 2. Tehnički intervju - nakon kog se dobija zadatak 3. Odbrana zadatka (pro forme)

Loše stvari: PozitivnoKancelarije, oprema, komunikacija sa HR otvorena. Budzet za edukaciju. Zdravstveno osiguranje.ZamerkeBirokratija.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju + razgovor sa klijentom Ogromno nepostovanje kandidata, na inicjalnom intervjuu prica kako vode računa o ljudima i javljaju na vreme sve informacije tokom procesa Posle intervjua sa klijentom (koji nije bio tehnički pa da pomislim da je neki problem već razgovor upoznavanja) nisam dobio nikakav odgovor evo već 2 meseca.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSve je bilo gotovo u 3 nedelje. HR intervju, zatim 2 tehnicka intervjua (prvo ispitivanje opsteg znanja, pa zadatak). Nije bilo tesko, sve je bilo dobro organizovano.

Loše stvari: PozitivnoVeoma lep prostor za rad, prijatan admin i hr tim. Mogucnost promene tima.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno prijatni ljudi koji se zalažu da pomognu novim kolegama koji treba da stiču iskustvo, uvek dostupni za pomoć i odličan pristup mentora praktikantima.ZamerkeNema ih

Loše stvari: PozitivnoNema ih!ZamerkeTokom rada u kompaniji, suočio sam se s neprijatnim pritiscima od strane holycoda, uključujući pokušaje nametanja sporazuma koji nisu bili u najboljem interesu zaposlenih. Od strane holycoda nije bilo prave podrške za profesionalni razvoj, a komunikacija često je bila netransparentna.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam CV na oglas za PHP programera. Dobijam odgovor da traze nekoga ko ce raditi za drugog klijenta (iznajmljuju programere - tako da ne radite za holycode vec drugu firmu i naravno pod to vazi da ako klijent prekine saranju, onda i vi dobijate otkaz) i da im treba neko ko ce pomoci klijentu da migrira sa php-a na javu. Zasto bi neko ko radi PHP hteo da radi i Javu. Da mi se radi Java radio bih na drugim vecim projektima. Plan za dalje je bio da se izgubi vise od 3h ukupno na intervjue ukljucujuci 1.5h coding session. Ko realan bi gubio toliko vreme da na kraju dana bude iznajmljen trecoj firmi i skroz na njihovoj milosti.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug: HR intervju na kom vam 15 minuta citaju sa PPT slajdova. Tehnicki intervju: Jako cudna dinamika, koleginica se vise fokusirala na 'prodaju' pozicije nego na razgovor. Test koji su poslali je bio redizajn citavog dashboarda za njihovu aplikaciju. Za testove normalno odvajam 2-3 sata, za ovaj sam morala 8 da bih imala sta uopste da posaljem, iako 8h nije dovoljno da se zagrebe povrsina ovako kompleksnog dela proizvoda. Srecom nisam prosla dalje, jer bi sledeci korak bio workshop ('da vide kako razmisljam'). Tehnicki testovi sluze da provere pismenost kandidata, a ne kao besplatne konsultantske usluge. Nedelju dana nakon sto su me obavestili da ce dalje nastaviti sa drugim kandidatom, povukla sam pristup Figma fajlu, a isto vece dobila sam request da im ponovo dam pristup, i to kao Editoru.

Loše stvari: PozitivnoSjajna kompanija ali zavisi od tima. 3x nedeljno besplatan rucak, dobar work-life balance, dobre plate, dobre beneficijeZamerke/

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju je sa HR-om da predstavi firmu, nacin funkcionisanja i da zabelezi zeljenu platu. Ukoliko klijentu to odgovara onda se ide u drugi krug gde je intervju sa samim klijentom, a to se razlikuje od tima do tima. Nakon tog tehnickog/meet with a client intervjua sam dobio ponudu.

Loše stvari: PozitivnoFirma radi po nearshore principu, vecinski za svajcarske klijente, pa se samim tim kontakt sa Holycode-om svodi na minimum. Prednosti Holycode-a, lokacija, dosta parkinga, remote rad. Omogucen izbor opreme za rad kao i monitora. Pizza sreda. Game room. Administracija i HR se trude da pomognu kad god mogu.ZamerkeDo skoro su benefiti bili nikakvi ili neisplativi. Konacno je firma pristala da plati privatno zdravstveno zaposlenima. Team building se organizuje samo za administraciju i HR, programeri zavise od klijenta da li ce imati tako nesto. Izboriti se za nove benefite koje ostale firme vec primenjuju je jako tezak i dug proces. Stolice u novoj kancelariji su katastrofa za sedenje.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna firma, ako se dogovore uslovi kako treba. Sve zavisi od tima do tima. Projekti su zanimljivi, dobija se budzet za usavrsavanje + odlasci na konferencije i kod klijenata. Oprema je najnovija i obnavlja se cesto. atmosfera je vrhunska, jedna od boljih od kompanija u kojima sam do sada radio.ZamerkeNemam ni jednu zamerku. Mozda benefit za kola

Loše stvari: PozitivnoHolycode kao posrednik je jedan veliki pozitivan utisak, privatno zdravstveno, oprema, monitor 2k rezolucije mis tastatura podloga slusalice u budzetu od 30k, kancelarija, pica sredom, rucak petkom. Kuhinje pune sokova, slatkisa, voca, dobri automati za kafe… sto se tice samo holycode a jako dobro iskustvo. Takodje jako dobar odnos HRa sa zaposlenima barem iz mog iskustva.ZamerkeEh sad kome ovde pisati zamerku, tj cija je krivica (holycode ili klijent). Realno bi mogao Holycode da bude malo vise ukljucen u rad samog klijenta i biti siguran da su neke osnovne stvari kako treba i bude pomoc u komunikaciji izmedju zaposlenog i klijenta. Klijenti su uglavnom startapovi i zavisi kod kakvog klijenta se upadne, ali verujem da vecina ima iste probleme, zato i delom krivicu prebacujem na holycode jer je mozda ucestala stvar (nisam istrazivao druge klijente niti radio neku statistiku, ovo je moj licni dozivljaj -> ne mora da bude tako za ostale klijente). Problem je sto klijenti zahtevaju jako puno rada, posao nije lako merljiv, aplikacije su haoticne, radjene sa brda na dole i obrnuto kako je u kom trenutku to bilo neophodno, ali se rezultati ocekuju u kratkom roku i da budu besprekorni. Nepostovanje radnog vremena, cimanje od strane klijenta u 9 uvece na video poziv kako bi se nesto sredilo, ne zato sto je nesto npr puklo na produkciji nego zato sto je klijentu tad doslo vreme time da se bavi. Licni dozivljaj jeftine radne snage od strane klijenta, neprijatne situacije u vise navrata.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni HR intervju je klasičnog tipa - prolazak kroz CV uz predstavljanje kompanije, samog tima i benefita koje kompanija nudi. Nakon nedelju dana održan je i razgovor sa team lead-om i još jednim kolegom koji se bavi Javom u timu za koji sam se prijavio. Na ovom razgovoru smo prolazili smo kroz CV i nije bilo tehničkih pitanja, uglavnom je bila opšta priča o samom timu i projektu na kome se radi. Rekli su mi da im moj profil odgovara i da će mi poslati zadatak kroz par dana, ali se više nisu javljali. Morao sam da ih vučem za rukav da bih dobio generičku odbijenicu.

Loše stvari: Kako je izgledao proces- HR intervju - tehnicki intervju - domaci zadatak - meet the team intervju

Loše stvari: PozitivnoIzazovnost projekta zavisi od toga koji klijent vam zapadne i dobra stvar je sto se moze traziti promena klijenta i projekta. Besplatan ručak petak je baš korisan benefit, koji nisam imao ni u jednoj prethodnoj kompaniji. Odlicna savremena oprema za rad, prelepa timska atmosfera.ZamerkeNekad zna biti stresno, ali za to su zasluzni vise klijenti ali bi i sama kompanija vise trebala da stiti zaposlenog.

Loše stvari: PozitivnoKorektna oprema, plata uredu. Firma kao firma je korektna ali ne izlazi nesto previse van proseka. Rucak sredom i petkom je lep benefitZamerkeNrmam osecaj da sam zaposlen u holycodu vec samo za klijenta. Opet dosta zavisi od klijenta kod god pocnete da radite. Takodje negativna stvar nema provatno zdravstveno. Tacnije moze da se plati. Parking u firmi je malo nezgodno naci.