Iako su izazovi bili prisutni, rad u AquaPrometu pružio mi je priliku da dodatno unapredim svoje veštine u PHP razvoju i radu u zahtevnim uslovima. Kroz ovaj period sam naučio kako da efikasno rešavam probleme pod pritiskom i da samostalno donosim odluke, što je doprinelo mom razvoju kao programera. Takođe, rad u ovakvom okruženju me je podstakao da jasnije definišem svoje profesionalne standarde i očekivanja u pogledu radne etike i uslova rada. Shvatio sam koliko je važno izgraditi zdravu radnu atmosferu i okruženje koje podstiče razvoj i podržava timski rad. Ovo iskustvo mi je pomoglo da se osnažim u pogledu upravljanja stresom i naučim da postavim granice kako bih očuvao sopstveni integritet i profesionalizam.

Rad u AquaPrometu bio je jedno od najnegativnijih profesionalnih iskustava. U kompaniji sam bio svedok neprihvatljivog tretmana prema zaposlenima, što uključuje konstantno kašnjenje isplata, deo plate na ruke uz prijavljivanje zaposlenih na minimalac, i česte pretnje ili pritiske od strane rukovodstva. Nedostatak osnovne organizacije i poštovanja prema radnicima bili su svakodnevni problemi. Vlasnik kompanije pokazivao je očigledan nedostatak profesionalizma i nerazumevanje osnovnih principa rada u IT sektoru. Radna atmosfera bila je izuzetno negativna, često prožeta neprijatnim situacijama koje su bile odraz nezainteresovanosti i nesposobnosti rukovodstva da vodi tim profesionalaca. Ovakvi uslovi ostavili su jak utisak na mene i dodatno osnažili moje uverenje o važnosti profesionalnog, odgovornog i transparentnog poslovanja. Nažalost, ovakvo iskustvo je primer kako kompanije ne treba da funkcionišu. Nadam se da će budući radnici u IT sektoru biti pošteđeni ovakvog radnog okruženja. Klonite se velikog direktora prevaranta.