Prvo je bio razgovor sa HRom. Standardan prolazak kroz opis kompanije, tima, pozicije i benefita. Nakon sve nedelje je usledio tehnički razgovor . Standardna pitanja o dosadašnjem iskustvu , opisu projekta i šta je bilo specifični za isti. Potom je bio opis njihovog projekta kao i pitanja šta bi ja uradio na njemu i zašto. Nakon dve nedelje dobijen odgovor da menjaju strategiju u potrazi za kandidatom , da sam u principu zadovoljio ono što se i traži sa manjim nedostacima koji se mogu kroz praksu nadoknaditi. Malo nejasno oko toga da li ja nešto nisam zadovoljio sa svojim znanjem i iskustvom ili oni ne znaju šta traže.