Posao u CARDS PRINT: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Ne treba ti veza da dodjes na razgovor za posao, sto si mladji veca sansa da ces dobiti priliku. Menadzeri su uglavnom zaposleni koji su u firmi 6 + godina a nekada su bili obicni sljakeri

Loše stvari: Obuke,radionice subotom , procedure ,procedure i procedure i jos procedura. Riznica znanja, poznanstva i mogucnosti

Dobre stvari: Veliki broj zaposlenih koji žele da se dokažu. Vlasnik je spreman da pruži mogućnost rada mladim ljudima bez iskustva kako bi se dokazali - mogućnost zaposlenja i bez veze, samo da u vama vidi da želite da radite i da ima prikladnu poziciju otvorenu za rad. Spremni su da saslušaju nove ideje, ali spremite se da lobirate za njih i možda nećete vi raditi na tim idejama, ali svakako će o njima razmisliti. Edukacije zaposlenih. Spremnost kolega da rade zajedno da reše problem i unaprede poslovanje. Mogućnost putovanja u inostranstvo (prodaja).

Loše stvari: Prekovremeni rad. Prijava na minimalnu platu, a ostalo na ruke. Rad subotom. Podsticanje ulagivanja i cinkarenja. Igranje igrica gde gledaju kako će radnik reagovati na nepotrebno neprijatne situacije u koje ih postave. Ovo rade i direktori, a i kolege koje pretenduju na više pozicije koje kasnije podnose izveštaj direktorima. Radnike koji se požale na nešto okarakterišu da imaju negativan stav, pa ih pošalju na hlađenje da razmisle o svojim postupcima. Isto rade i ako se desi neka greška u poslu. Kada pokažete volju da radite uvek smisle kako da baš vama ubace dodatni posao koji drugi ne žele da urade. Manipulacija i mobing. Postavljanje nekompetentnih osoba na menadžerske pozicije koje su na te pozicije najčešće došle nepotizmom i cinkarenjem. Otpuštanje zaposlenih 2x godišnje - u zimu (mart/april) i u leto (avgust/septembar).. Puno želje za uspehom i puno prekovremenog rada

Dobre stvari: Stvorio sam neke dobre kontakte i naučio kako kompanija ne treba da izgleda, pa se neću opet prevariti kada budem birao posao.

Loše stvari: Katastrofa menadžment i vlasnik, zapošljavaju ljude čim dođu do nekih para, čim krene loše nemilosrdno otpuštaju te iste ljude bez da su dobili priliku da se dokažu. Nije im bitno da li je radno vreme ili radni dan oni će vas zvati i očekuju od vas da ste 24/7 dostupni. Bežite što dalje od njih ima puno boljih kompanija i prilika.. Najgore i najbolje iskustvo, najgore u pogledu svega, a najbolje što sam naučio kako kompanija ne treba da izgleda.

Dobre stvari: Mogucnost da sebi stvorite jako dobre kontakte koje kasnije mozete da koristite.

Loše stvari: Za pocetak samopromocija i sto sami ovde pisu komentare. Svako ko je ozbiljan u svom poslu prvo proveri poslovanje firme u kojoj konkurise sto savetujem svim buducim kolegama. Pogledajte koliko se smanjio broj radnika i profit u poslednje 2.god....

Dobre stvari: Mogućnost lične afirmacije kao što sam navela.

Loše stvari: Moje iskustvo govori i gore navedeni komentari sve u superlativu, nema negacije.. Firma koj pruža mogućnost lične evolucije, pozitivne radne atmosfere i ono što je ključno mogućnost lične afirmacije. Bilo mi je zadovoljstvo što sam bila deo kolektiva i što smo se međusobno nadograđivali! Kvalitet sam ispliva, a negativne komentare ostavlja nekompletnost i nekompetetnost komentato

Dobre stvari: Citam komentare koji ljudi ostavljaju i ne mogu da verujem (sigurno losi komentari ostavljaju ljudi koji nisu u firmi ) velika vecina koja je otisla i nije im mesto medju 70 ljudi u ovakvoj firmi. Ja sam u firmi nesto manje od 3 godine, kada imam problem pricam sa nadredjenima i to odmah resavaju, imala sam situacije sa kolegama koje smo resili, ne mogu da poredim ovde i gde sam pre radila. slobodni dani dostupni samo ih treba traziti,bolovanje normalno,godisnji odmor sve po dogovoru ,nikad nisam imala situaciju da nesto ne moze.

Loše stvari: Nemam ovde komentar,citajuci sta ljudi pisu prosto ne mogu da verujem. Daju losu sliku ljudima koji traze posao u zelji da nadju bolje od trenutne situacije. Ja sa promenila 4 firme od kada radim , ovde i gde sam radila ne moze se poredi. Samo cu ovo reci ako vas pozovu na razgovor i daju vam priliku za probni rad, potrudite se maximalno i odazovite se pozivu.

Dobre stvari: To što može da se da otkaz, ukoliko ga u međuvremenu ne dobijem ako se razbolim na duže od nedelju dana jer to može da bude jedan od razloga za šut kartu

Loše stvari: Lakše je navesti šta je dobro. Male plate, prekovremeni neplaćeni rad, nezadovoljni ljudi, ponižavanje, dvoličnost, loša energija, ogovaranje itd.

Dobre stvari: Imate priliku da radite sa velikom bazom klijenata cime sticete kontakte koje kasnije mozete da koristite na novom poslu ili da pokrenete svoj biznos. Postoje solidne obuke koje stvarno mogu da unaprede prodaju i takodje to nosite sa sobom

Loše stvari: 1. Sto sami ovde pisu pozitivne komentare i misle da tako mogu da speru blato sa sebe. 2. Sve je lose , divnu firmu su nesposobni ljudi doveli maltene do gasenja. 3. Veliki broj ljudi koji im je poklonio poverenje misleci da je nasao firmu do ponzije, upravo zbog nestručnog vodjenja isteran je sa posla da se snalazi.

Dobre stvari: Uslovi za rad su na zavidnom nivou, prijem i rad sa novozaposlenima je na zavidnom nivou.

Loše stvari: Prijem ljudi sa iskustvom na čelnim pozicijama.. Kompanija koja ima potencijal, ulaze u edukaciju zaposlenih kroz razne seminare, treninge. Ono što je posebno naglasiti da je atmosefera i uslovi koji se pružaju zaposlenima na zavisnom nivou, mogu se pohvaliti segmentima u radu koje ni veliki sistemi nemaju.