Kako je izgledao proces
Prvo ide HR razgovor sa standardnim pitanjima. Nakon toga sledi par online zadataka koji se rešavaju na njihovoj platformi, iz C# a jedan iz SQL, srednje težine. Nakon toga sledi usmeni tehnički intervju sa regruterom, lakša pitanja do srednje teških, uglavnom OOP i SQL. Na kraju je usledio finalni razgovor sa vlasnikom firme, koji je odmah dao fiksni raspon plata, početna je 600e, sa "bonusom" svakog meseca 200e koji ide na ruke. Tek za nekoliko godina se očekuje da plata poraste do max 1200e, i to zavisi od učinka i dužine ostanka u firmi.
