Posao u DARWIN DIGITAL: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoKolege su uglavnom ok. Nema mnogo pritiska ni kratkih rokova. Plata ok.ZamerkeMoj generalni utisak je da ova kompanija ne zapošljava, što možete videti i po dužini rada u prethodnim komentarima, već samo dovodi ljude kako bi svoje stalno zaposlene rasteretila posla tj. kako klijenti/projekti ne bi ispaštali dok su odmori. Obećaju vam stalno zaposlenje, a onda direktori krenu da glume nezadovoljstvo i produžavaju privremeni ugovor dokle god je to zakonski moguće i na kraju vam ne produže, a nekad otkače ljude i ranije. Ok opcija ako tražite praksu ili privremeni posao, jer može nešto i da se nauči, ali nikako ne idite ako vam je potrebno stalno zaposlenje. Takođe, jedna od haotičnijih agencija u smislu da se ne zna ko šta radi i kad, da dobijate veoma malo ili nikakav brif nego se sve rešava usput, užasan mikromenadžment bez obzira da li taj koji menadžuje nešto zna ili ne i tako veži konja gde ti gazda kaže uglavnom, ali ako može i inicijativa i proaktivnost uz to. :D

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je usledio poziv od HR-a. Nakon dve nedelje sam dobio projekat koji treba da uradim u c++ u roku od 24h i da im posaljem. Projekat je bio vezan za obradu slike i nije bio narocito tezak. Nakon nedelju dana sam dobio poziv da su kolege zadovoljne mojim projektom i pozvan sam na intervju uzivo. Uzivo sam predstavio svoj projekat, pricao malo o sebi i upoznao se sa timom koji je bas fin. Pricali su mi o svojim projektima i postavljali klasicna tehnicka pitanja iz programiranja koja sam uglavnom znao. Sproveli su me takodje i kroz prostor u kojem rade. Nakon intervjua sam izasao iz firme i to je bio poslednji kontakt sa njima. Apsolutno nikakvu povratnu informaciju nisam dobio. Razocaravajuce.Pitanja sa intervjua OOP overloading i overriding Smart i Unique pointeri ABI

Loše stvari: Kako je izgledao procesPo slanju CV-a prošlo je oko dve nedelje i onda mi se osoba iz HR-a javila putem telefonskog poziva, razgovor je bio više informativan malo o kompaniji malo o tome kakva bi bila dinamika i tako, iskreno ne mogu da se setim jesam li ja nešto preterano pričao o sebi. Dobio sam informacije da prolazim u drugi krug koji će biti konkretan ML zadatak, pritom ću imati 24h da ga rešim. Zadatak nije bio naročito težak, ali bio je solidno sveobuhvatan. Bio je to CV (Computer vision) zadatak binarne klasifikacije čiji su glavni delovi bili pripremanje podataka, sortiranje slika u foldere radi k-Fold cross validacije i treniranje modela na nekom od pretreniranih modela. Akcenat je takođe bio dat na Clean-code principima, readability-ju, dokumentaciji i commit history-ju. Nakon što sam predao zadatak, prošlo je oko dve nedelje i dobio sam odgovor da su kolege zadovoljne i da prelazim u finalnu fazu što je bio tehnički razgovor (uživo). Na njemu sam malo bolje upoznao timove sa kojima ću raditi (ML tim i Embedded), dobio informacije o tome kakvi su projekti i kakva je sama dinamika timova, ali takođe bio pitan pitanja. Ponešto opšte o Python-u, dosta o neuronskim mrežama i generalna ML pitanja. Bio sam relativno zadovoljan, takođe atmosfera je manjkala nekim neposrednim pritiskom, što je lepo. Stvarno treba pohvaliti tim jer su bili prijateljski nastrojeni i iako nisam znao ponešto oni bi se potrudili da mi pomognu pa smo u par navrata došli zajedničkim snagama do odgovora haha.Pitanja sa intervjua Uporedi C++ i Python, može li se desiti da oni budu iste brzine? Tehnike smanjivanja overfittovanja Konvolutivne i fully connected neuronske mreže Šta bih dodao u svom zadatku da sam imao više vremena?

Loše stvari: Kako je izgledao procesBrz proces selekcije, devojka sa kojom sam komunicirao je jako prijatna i azurna. Sto se tice intervjua, vise je bio razgovor o tome sta sam radio na fakultetu, koja su mi interesovanja itd.

Loše stvari: PozitivnoJako kvalitetne kolege od kojih moze puno da se nauci, svi su spremni da pomognu kad treba. Atmosfera u firmi je jako prijatna, kancelarija u samom centru grada.ZamerkeKomunikacija sa direktorom je losa i u nekim situacijama jako neprijatna.

Loše stvari: Pozitivno- Radio sam u timu koji je bio zadužen za zanimljiv R&D projekat mašinskog učenja (ne tako čest za ove prostore). Kolege iz tima su uvek bile spremne da pomognu i podele svoje znanje i iskustvo. Saradnja sa njima je jedno od najpozitivnih iskustava iz firme - Dosta kvalitetni odnosi među zaposlenima - Redovna plata i privatno zdravstveno osiguranje - Dobra opremaZamerke- Nedostatak sigurnosti po pitanju trajanja projekata, što je rezultiralo odlaskom velikog broja ljudi iz tima - Minimalni benefiti - Netransparentnost i nepostojanje pravila, niti kriterijuma napredovanja i nagrađivanja

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon razgovora sa HR-om, usledio je tehnički intervju i razgovor sa vlasnikom firme. Tehnički intervju se doticao prethodnog iskustva u radu sa tehnologijama koje se koriste u firmi i interesovanja.Pitanja sa intervjua Stek vs heap ML algoritmi - uopšteno C++ STL

Loše stvari: PozitivnoKolege su fini ljudi.ZamerkeDirektor/vlasnik se miješa u poslove o kojima ne zna mnogo. Ljudi daju otkaz zbog mobinga koji sprovodi. Voli da zove ljude na kraju radnog vremena cisto da bi duze ostali. Ne moze biti slucajno da to radi bas svaki dan :) Nejasno je kako se dobija povisica.

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata. Kolegijalnost donekle korektna.ZamerkeVlasnik sklon mobingu. Nepostojanje adekvatne hijerarhijske strukture, a trenutna je manje vise robovlasnicka. Previse mikromenadzmenta. Vlasnik sklon mesanju u tudje privatne zivote, i previse mikromenadzmenta. HR menadzer izuzetno neprijatan, osim na razgovoru za posao. U sustini ako vam novac nije prioritet zaobidjite u potpunosti jer tu vrstu neprijatnosti ni novcem necete moci nadomestiti.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Razgovor sa manager-om 2. Sa project manager-om 3. Sa vlasnikom/ CEO u majici (nije atlet verzija, obicna T majica) ----- Nakon 2 nedelje i 4 razgovora, ne dobijes ni jasan odgovor (da ili ne), vec vidis novi oglas za istu poziciju.Pitanja sa intervjua Standardna pitanja, koje su ti mane, zasto bas ti, zasto bas mi... koliko para (neobican akcenat na ovome od starta, kao da istrazuju trziste)...

Loše stvari: PozitivnoJako dobra atmosfera među ljudima, redovna plata, zanimljivi projekti sa velikim potencijalom. Kompanija ulaže u svoje zaposlene. Prilikom putovanja u Švajcarsku domaćini su jako gostoljubivi i firma plaća ceo put.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je trebao da sadrzi 3 koraka, prvi razgovor sa menadžmentom firme, potom 3 zadatka koja se rade od kuće (rok je 6h) i na kraju tehnički razgovor. Jako smo se brzo i lako dogovorili za prvi korak i odradili, potom su dosla 3 zadatka, koje sam odradio u zadatom okviru, koje sam potom prosledio i nakon toga prestaje svaki kontakt sa kompanijom. Jako je tužno, što se ne dobija nikakav feedback, počevši od toga da su primili zadatak, a potom bilo koji drugi vezano za task koji sam uradio.

Loše stvari: PozitivnoPre svega ljudi. Dobri ljudi. Sjajne kolege. Plata redovna, nije se nijednom desilo da kasni. Projekti jako zanimljivi, zahtevni i puni inovativnih tehnologija. Plaćena su eventualna usavršavanja ili bilo kakav drugi edukativni program. Najbitniji detalj je da se radi apsolutno bez ikakve tenzije. Definitivno zdravo okruženje.ZamerkeNemam apsolutno nijednu zamerku.