Razgovor sa HR-om koji je trajao oko pola sata, klasicna pitanja poput radnog iskustva, sta ocekujem od organizacije i slicno tome. Zatim tehnicki review sa senior developerim-a, zadatak je bio zasnovan na razumevanju CRUD operacija. Potom i razgovor sa direktorom koji je bio jako ljubazan i raspolozen da odgovara na sva pitanja.