Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Odakle da počnem. Menadžment je već iskomentarisan, kolege su neprofesionalne, ne uči se na greškama. Menadžment ne podržava svoje ljude, čak i kada prate njihove instrukcije. Zaposleni koji rade sa klijentima su pod konstantnim terorom kako od strane zahtevnih klijenata, tako i od menadžmenta koji istima podilazi. Sve u svemu, u pitanju je ozbiljna diktatura, prljave igre, nestručni kadar. HR praktično da ne postoji: selekcija i regrutacija su loše, komunikacija sa zaposlenima je neprimerena, jedna opšta neprofesionalnost, dok se plasira totalno drugačija slika javnosti, kao i na internim obraćanjima. Sudbina u kompaniji uglavnom zavisi od ličnih veza sa bitnim ljudima, jer se neki zaposleni usled višestrukog nepoštovanja radnih obaveza pošteđuju, dok se drugima "nepogodnima" pakuju otkazi, odnosno stvara im se takav pritisak da sami daju otkaz.. Život ti bukvalno zavisi od direktora, apsolutno nepostojanje standarda, procedura i pravila, jednakost ne postoji.