Posao u DIALOG D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesIzuzetno neozbiljna priča, razgovor se obavlja maltene u hodniku, sa čovekom koji izgleda a i ponaša se vrlo neprijatno. Umesto da kažu šta je opis posla, kažu da posetite HP sajt i da im se javite ako ste zainteresovani?! O plati ni govora. Katastrofalan pristup. Zaobići u širokom luku.Pitanja sa intervjua Šta je RAID? Šta je Windows?

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave kontaktiran u roku od par dana mejlom. Zakazan intervju za narednu nedelju. Razgovor je bio 1 na 1 uz neka tehnička po mom mišljenju lagana pitanja čisto da se pokaže da li ste uopšte u materiji. Intervju se završava tako što me upucuje na njihov sajt da pogledam da li me interesuje to što oni rade i ako da, da dodjem na kako kažu par nedelja nekog probnog rada. Bez objašnjenja da li je to plaćen ili neplaćen rad a iz iskustava drugih ljudi koji su podelili iskustva verovatno hoće da radite džabePitanja sa intervjua Pitanja su u suštini ista kao što su ljudi već pisali ovde.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan putem mejla. Grupni intervju. Gospodin koji je intervjuisao jako neprijatan. Misli da je popio svu pamet sveta.Pitanja sa intervjua Šta je svič a šta ruter? Koji procesor ima tvoj kompjuter?

Loše stvari: Kako je izgledao procesOpusten razgovor sa nekoliko kolega, kratak opis mog dosadasnjeg posla i iskustva, predstavljena perspektiva i moguci pravci buduceg razvoja i napredovanjaPitanja sa intervjua Cloud, savremena it infrastruktura...

Loše stvari: Kako je izgledao procesljudi koji rade intervju se ponasaju kao decaci, nista ne shvataju ozbiljno sto i nije sporno jer pitanja koja postavljaju su u rangu osnovne skole. zele da radite tri meseca bez plate???? uvek imaju otvoren oglas tkd je prilicno ocigledno da samo zaposljavalju ljude svakih par meseci na lazni probni rad kako nikad ne bi platili nikoga zelim im zatvor do kraja zivotaPitanja sa intervjua sta je to windows? sta je ram memorija? sta je binarni sistem?

Loše stvari: PozitivnoOkej okruženje, neke kolege su prijatne i od pomoći.ZamerkeJako malo vremena za privatan život, stiče se utisak da vas kompanija zarobi u poslu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle prijave, kontaktiran sam u roku od par dana i dogovorili smo sastanak u firmi uživo. Nije bilo online intervju opcije. Po dolasku, dočekala me je neprijatnost jer sam na razgovor čekao više od 40 minuta. Razgovor je bio otvoren i direktan, morao sam da ispričam svoja konkretna iskustva u praksi i neke izazove sa kojima sam se susretao. Čovek sa kojim sam razgovarao je detaljno opisao poziciju i očekivanja, ciljeve firme i delatnost. Posle toga se pridružio i kolega iz tima za koji je pozicija raspisana. On je postavljao tehnička pitanja, i zahtevao kratke i jasne odgovore. Nedelju dana posle intervjua sam dobio ponudu, ali istu nisam prihvatio. Ceo proces selekcije je trajao dve nedelje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo čudan proces. Svi kandidati su sedeli zajedno, u krug, bio je to neki kao grupni intervju. Gospodin koji je vodio intervju je postavljao redom, svakom po pitanje i tako u krug. A onda bi narednog kandidata pitao šta zamera prethodnom kandidatu, na odgovoruPitanja sa intervjua Zašto baš ne biste izabrali HP proizvode, iako je kompanija Dialog partner HP-a?

Loše stvari: PozitivnoPrijatno radno okruženje.ZamerkeLoš odnos prema zaposlenima. Mala početna plata. Veoma molo vremena za privatan život i privatne obaveze.

Loše stvari: Kako je izgledao procesVeoma loš. Dobar je tokom tokom prvog kruga intervjua, gde sedite grupno sa još nekoliko kolega, dok ispred vas sedi čovek koji radi u firmi dugi niz godina i postavlja vam pitanja. Pitanja su osnovna, tipa ime i prezime, odakle dolazite, šta ste završili, koju školu i gde ste radili, kakva iskustva imate... U drugom krugu intervjua tom čoveku se priključuje vlasnik firgne i tu vas pitaju neka lagana pitanja, tipa šta je keš memorija, šta je hard disk, kako se povezuje na matičnu ploču, koliko hard diska može da se stavi u računar, koje sve verzije Windows-a postoje... Na kraju intervjua, ukoliko su zadovoljni vašim odgovorima, ponude vam probni rad u trajanju od dve nedelje. Sada, moje negativno iskustvo je to što su od tih dve nedelje oni meni produžili na četiri nedelje probnog rada, koje naravno nije plaćeno. Kada su prošle te četiri nedelje, pozvali su me tokom radnog vremena, da popričaju sa mnom, gde su mi ponudili ugovor sa početnom platom od 40 000 dinara, što je po meni malo, kada pogledate troškove stanovaja, struje, vode, hrane... Da sam prihvatio, morao bih da nađem još jedan posao pored ovog, da bih preživeo. Iako vam oni tu kažu da će se plata povećavati kako vi napredujete, odnosno kako polažete sertifikate bez kojih ne možete da radite. to baš i nije tako. Meni su rekli da mora dosta da se uči, barem 12 sati dnevno. Što znači da pored radnog vremena, vi morate da radite minimum 20 sati dnevno, da "učite". Takođe, dok sam bio tamo, kolegu koji radi tamo kao tehničar dosta cimaju. On se potrudi da uradi sve, ali njma je i to malo. Konkretno, problem je bio oko štampača, nije hteo da štampa. Dečko je pokušao sve što je mogao i znao, ali nije uspeo, a oni su mu svakoga dana dolazili da mu kažu da štampač i dalje nije u funkciji. Tako da sam ja izgubio mesec dana tamo.Pitanja sa intervjua Šta je keš memorija? Šta je hard disk? Kako se hard disk povezuje na matičnu ploču? Koliko hard diska može da se stavi u računar? Koje sve verzije Windows-a postoje? ...

Loše stvari: Kako je izgledao procesJezivo! Bio sam na razgovoru pre 15-16 godina i to je bio najgori interviju na kom sam ikada bio. Tada sam bio početnik sa relativno malo znanja, ali jasno se sećam te nelagode i neprijatnosti tokom intevijua. Stavili su nas u neku čekaonicu nas 5-6 i onda pitanja u krug uz vrlo neprimerene i neprofesionalne komentare. Danas su takvi komentari ili izjave definisani zakonom o mobingu. Koliko vidim po novijim komentarima tu se ništa nije promenilo. Izbegavati!Pitanja sa intervjua Sećam se da je jedno od pitanja bilo "Gde se nalazi Time server na Win 2003 domenskoj infastrukturi?"