Posao u DILIGENT D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces zapocet standardnim HR intervjuom koji je bio prijatan i informativan. Nakon prvog intervjua bio sam pozvan u drugi krug koji bi cinio rad na dizajn zadatku i prezentaciju istog na tehnickom intervjuu. Zadatak sam uradio ali do tehnickog intervjua nikad nije doslo. Genericki odgovor da nisam prosao dalje, bih dobio tek na moj upit o stanju procesa i sa par nedelja zakasnjenja. Nakon ovoga svaku potonju informaciju bih morao sam da trazim od firme vise puta. Prvenstveno, obecani feedback o zadatku bih eventualno dobio u emajl-u u par recenica, ne uzivo na intervjuu kako je inace dogovoreno, i to tek nakon mog slanja upita nekoliko puta i opet sa par nedelja zakasnjenja. Sam feedback je bio vrlo povrsno napisan i pretpostavljam sa manjkom paznje, posto je par tacaka kontradiktovalo sam brief zadatka.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug test klasican sa rokom od 48h da se otvori i uradi. Kratka pitanja sa vremenskim ogranicenjem i ponudjenim odgovorima. Drugi krug HR invervju, genericki kao da se ne slusaju odgovori kandidata Naknadno posle 5 dana zvanje da bi se cula finansijska ocekivanja na telefon na "zahtev klijenta". Rok za odgovor su rekli probili su taj rok za nedelju dana. Nakon moje inicijative za odgovorom salju genericki mail sa 0 obrazlozenja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR tim i ljudi koji rade tehnicke intervjue jako dobro rade svoj posao i jako je prijatan razgovor sa njima. Ukoliko se kandidat zbuni sto je sasvim normalno trude se da pomognu i da izvuku najbolje iz osobe koju intervijusu.

Loše stvari: PozitivnoZa ovih 2 god. koliko se nalazim u kompaniji Diligent, upoznao sam puno kvalitetnih, pametnih i pre svega dobrih ljudi od kojih je moguce puno novih stvari naučiti što je doprinelo dosta mom napretku u poslu koji volim. Firma cesto organizuje neke evente gde ljudi posle posla i posle naporne nedelje mogu da se opuste i druze medjusobno. Pored toga postoje benefiti kao sto su privatno zdravstveno i penziono osoguranje i benefiti po zelji koji se biraju na benefits.rs platforimi. Postoje evaluacije na svakih 6 meseci sto dodatno pospesuje ljude da rade na sebi u tom periodu kako bi napredovali, s toga je i plata prilicno zadovoljavajuca. Ne postoji hiararhija izmedju suvlasnika, team leadov-a i ljudi koji su na nizim pozicijama sto mi se dodatno svidja, vec je tu svako za svakoga i svako je voljan da pomogne ako postoji bilo kakav problem/ne razumevanje (tako je u mom timu, nadam se da tako funkcionisu i ostali timovi u firmi). Sve u svemu Diligent je jedno pozitivno iskustvo koje mi se dogodilo, pored znanjan, iskustva i napredovanja koje sam tamo stekao, stekao sam i jako dobre prijatelje i kolege sa kojima pored posla mogu i u privatnom zivotu da se druzim.ZamerkeNekad neki projekti umeju da budu jako naporni ali uz dobar kolektiv ovo nije toliki problem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesApsolutno standardno za HR prvi korak. Prikazujete vaš projekat i kod i na taj način se opušteno, dolazi do nivoa vašeg znanja. Znaju da vode intervju i navode na odgovor. Jako opušten razgovor.

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravsteno osiguranje Svake nedelje ima zurki ,tj svi iz kompanije odemo na rucak ili pice,nije obavezno ali je jako lepo u pogledu gradjena odnosa sa kolegama i prijatnije atmosfere Placene fizicke/sportske aktivnosti Dobijaju se akcije od kompanijeZamerkeNemam ih