Pozitivno
Ljudi ali samo u okviru tima i jos par čoveka u firmi.
Zamerke
Nerealno niske plate do 3, 4 puta niže od proseka u industriji. Sav profit ide vlasnicima. Mikromenadžment od strane vlasnika kompanije. Nesposobni srednji menadžment u ostatku kompanije, kompleksi tipa Jura i ostali motači kablova. Forsira se sistem protočnog bojlera, kvalitetnim ljudima je veoma teško da opstanu jer se menjaju jeftinijim kadrom zbog plata i subvencija. Nenormalne količine pritiska i stresa. Šefovi projekt menadžera, prodaje, proizvodnje totalno nekompetentni u radu sa ljudima, bez sopstvenog stava. Ogovaranja i zabadanje noža u leđa na svakom koraku. Izbegavati po svaku cenu.
