Posao u EATON: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: To što ima prevoz od kuće, što firma ne dozvoljava bilo kakav vid nasilja ili diskriminacije na osnovu pola, godina, seksualne orijentacije ili nacionalne pripadnosti.Obezbedjena pekara i aparati za kafu, piće i grickaice. Čisti toaleti, higijena jako održđavana. Plate redovne.

Loše stvari: Loše je što u firmi uvek dobro prolaze oni koji se "uvlače", a oni koji se trude uvek dobiju otkaz ili se njihov trud ni ne primeti niti nagradi kao kod drugih. I maslo dana godišnjeg :). Organizovan prevoz, poštuju se ljudska prava, vodi se računa o higijeni, plate uredne i tačne.

Loše stvari: Sefivibuglavnom losi ljudi samo vode brigu o sebi. Pa dobro je ali rukovodeci kadar slab

Dobre stvari: Organizovan prevoz. Posao je relativno lak i obavlja se sedeći (u zavisnosti od radne pozicije, naravno). Pekara unutar firme. I meni lično... činjenica da sam imao izuzetnu tim liderku.

Loše stvari: Jednom kada nazovete stvari pravim imenom - nema nazad. Firma kroz koju treba da prođete, ali ne i da se zadržite. Zavisi dosta i od mentalnog sklopa individue, i ljudi koji vas okružuju. Ni K od komunukacije. Kvantitet umesto kvaliteta. Karijerni plan je osmišljen, ali nije sproveden do kraja. Timski rad funkcioniše u teoriji. Koliko god insistirali na jednakosti, inkluziji .... nismo jednaki. Da jesmo, imali bi jednake plate, zar ne? Te neke naizgled sitne kontradikornosti koje vam uporno smetaju kada jednom obratite pažnju na njih. Manjak motivacije može da bude ozbiljna nuspojava. Eventualna spoznaja da uzalud trošite svoje vreme isto može biti poražavajuća. Setite se i tih nekih situacija od ranije kada niste reagovali onako kako ste hteli. Da li zbog straha od gubitka zaposlenja ili zbog ustaljenog mišljena da tim lideru ne možete da kažete ne. I tako se nađete u situaciji da mrzite svoju radnu poziciju. Vremenom shvatite da se pojavio talog nezadovoljstva, unutar vas. Situacija oko prijave je sada daleko uređenija nego kada sam se ja zaposlio, kada smo imali tu nesreću da nam staž reguliše izvesna agencija sa kojom je firma sarađivala 10ak godina. Što znači... upisan staž, ali ne i uplaćen. Aha. Sad vi izračunajte koliko je ljudi oštećeno tokom godina. I da završim pozitivno: 80% ljudi je nezadovoljno, ali se teše sa onim da se većina tako oseća. "Ćuti, može gore", "Ko zna zašto je to dobro" i tome slično.. Svakako probati - možda Vam se i dopadne, ali nikako ne ignorisati znake koji Vam govore suprotno.

Loše stvari: . Firma je odlicna, u zavisnosti od sektora pretopstavljam, kao i od strucne spreme i posla koji radite vam zavisi i plata.