Proces se sastoji od dva kruga, prvi je teorijska provera znanja i razgovor sa hr-om. Proveravaju se objektno-orijentisani koncepti, baze podataka, itd. U drugom krugu se dobija zadatak za rešavanje, radi se na papiru, zadaci su više logičkog tipa i bilo je tri zadatka da se reši. Opšti utisak o kompaniji je užasan. Na intervjuu uvek postavljaju ista pitanja i zadatke, a posle daju sebi za pravo da optužuju kandidate da su unapred čuli zadatke. Sve u svemu, vrlo neprofesionalna kompanija.