Posao u EXLRT D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoOdlicna kompanija, izazovni projekti, organizacija na najboljem nivouZamerkeNone

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju je usledio par dana nakon apliciranja. Sam HR intervju prijatan, HR menadzerka sa spremljenim pitanjima mi je predstavila kompaniju, nacin rada u istoj, kao i uslove rada i beneficije u slucaju zaposlenja. Sve u svemu, pozitivni utisci sa ovog dela intervjua Tehnicki intervju je usledio par dana nakon HR intervjua. Ovaj deo intervjua je bio malo tezi, posto je zahtevao dobro poznavanje teorije testiranja (Static testing, Dynamic testing, kad se koji tip testiranja koristi u praksi), ali nije nista bilo pretesko da se ne moze odgovoriti. Nakon nedelju dana sam dobio ponudu.Pitanja sa intervjua Static testing? Dynamic testing? Koje vrste selektora postoje u Seleniumu? Koje su prednosti, a koje ogranicenja Seleniuma? Kada bi testirao sajt za veliki broj korisnika, koje bi testove prvo pisao? Smoke, sanity, regression testovi - kojih ima najmanje, a kojih najvise prilikom testiranja prosecnog sajta?

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio vrlo efikasan i prijatan, od poslate prijave do zaposlenja je prošlo dve nedelje, postojao je HR i tehnički intervju. HR je bio standardan HR, a tehnički intervju se sastojao od poznavanja koncepata dinamičkog(Algoritmi i vreme izvršavanja) i objektno orijentisanog programiranja(SOLID i Patterni). Od ispitivača cenim što me uputio gde mogu da nadjem najefikasnije rešenje(imao sam priliku nešto i da naučim) iako sam rešio na zadovoljavajuće efikasan način programski zadatak.

Loše stvari: PozitivnoZaposleni i poslodavac su jako profesionalni, u firmi se osecate prihvaceno medju svojim ljudima i postoji mnogo strucnih kolega koje mogu da Vas nauce sta da radite, ako Vam treba pomoc.ZamerkeRadi se CMS pa se ljudi zale da su tehnologije zastarele i da se ne moze razvijati dovoljno, mada ja licno ne vidim razliku izmedju ostalih outsorce kompanija.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDevojka na razgovoru je bila veoma prijatna i otvorena. Posle par dana od hr razgovora mi je stigao mejl sa feedbackom u kojem me pozivaju na tehnicki intervju u firmi. Zadatak je bio veoma jednostavan ali je za njegovu izradu bilo dozvoljeno samo sat ipo vremena. Internet nije mogao da se koristi vec samo njihova dokumentacija vezano za html css i js. Zadatak je potrebno uraditi brzinski i ne misliti puno o tacnosti dizajna vec da sve komponente stoje na svom mestu kao i ispisati ceo html sto je cinilo trik ovog zadatka po mom misljenju

Loše stvari: PozitivnoEXLRT je odlična kompanija za sve zaposlene, od juniora do seniora. Kompanija zaista brine o tome šta zaposleni misle i ako se pojavi neki problem (što nije čest slučaj) uvek je tu neko iz menadžmenta da sasluša i ponudi rešenje. Timski duh je izuzetno dobar i juniori mogu relativno brzo da napreduju uz pomoć mentora i svih seniora. Tokom pandemije, EXLRT je na prvo mesto stavio zdravlje zaposlenih i svima je ponuđeno da biraju da li će raditi iz kancelarije, od kuće ili kombinovati.ZamerkeRanije je problem bio netransparentnost oko prihoda kompanije i određivanja plata, ali je na zahtev zaposlenih to rešeno. Stoga, trenutno zaista nemam nikavu zamerku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNeprijatno iskustvo gde osoba koja je intervjuisala postavljala niz potpitanja i sve što radi jeste da se trudi da vas zbuni i navede da posumnjate u vaše znanjePitanja sa intervjua Principi OOP HTML, CSS, XML SQL Injection SQL transakcije liste, dictionary u C#

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno profesionalan odnos sa dugogodišnjim klijentima, tehnička rešenja na visokom nivou, kolegijalni odnosi odlični, radna atmosfera super.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz više krugova gde se za svaki sledeći krug čeka po dve nedelje. Prvo se kreće od teorijskog testa, zatim razgovor sa HR-om i na kraju se rade zadaci pred ispitivačem. Veoma neprofesionalni ispitivači, subjektivni i neprijatni. Odgovor o ishodu se čeka više od dve nedelje i ne dobije se obrazloženje odluke iako je pokazno zavidno znanje, nije poznat kriterijum koji odlučuje, verovatno neka subjektivna odluka. Sve u svemu izgubljenih mesec dana. Ne preporučujem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastoji od dva kruga, prvi je teorijska provera znanja i razgovor sa hr-om. Proveravaju se objektno-orijentisani koncepti, baze podataka, itd. U drugom krugu se dobija zadatak za rešavanje, radi se na papiru, zadaci su više logičkog tipa i bilo je tri zadatka da se reši. Opšti utisak o kompaniji je užasan. Na intervjuu uvek postavljaju ista pitanja i zadatke, a posle daju sebi za pravo da optužuju kandidate da su unapred čuli zadatke. Sve u svemu, vrlo neprofesionalna kompanija.