Tražite iskrene recenzije o FARMINA PET FOODS? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u FARMINA PET FOODS. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Dobre stvari: Samo nekolicina kolega koji su bili predusretljivi, ljubazni i spremni da podele svoje znanje. Pitanje je da li je takvih još ostalo u firmi...
Loše stvari: Najpre italijanski menadžment koji vrši konstantan pritisak na zaposlene, vređa, i promoviše stres kao nešto normalno i poželjno. Firmu vodi unuk vlasnika kojem se čestita kad se ne dere i ne vrišti na zaposlene. Ljudi koji rade u direktnom kontaktu sa njim su iskompleksirani i neostvareni i pokušavaju da sebi dignu moral tako što će unižavati druge i smišljati neke besmislene zadatke. Nema se poverenja u rad od kuće, pa se vrše konstantne provere, trpa brdo posla i zove preko Skype-a bez ikakvih prethodnih najave ili dogovora. HR je beskoristan jer ne reaguje na mobing.
Dobre stvari: Zarada
Loše stvari: Organizacija posla.. Profitabilna kompanija nazalost slabo organizovana
Dobre stvari: Kompanija posluje u skladu sa zakonom
Loše stvari: Odnos vlasnika prema menadžmentu/zaposlenima. Ne postoji struktura i procedure. Sve se radi i odlučuje u momentu i od slučaja do slučaja. Stabilana kompanija sa odličnim tržišnim rastom i potencijalom koja nema dobar odnos prema zaposlenima.
Dobre stvari: Plata
Loše stvari: Shipleaderi, komunikacija...... Neorganizacija, losa komunikacija, los vodeci kadar
Dobre stvari: Ovo je kompanija u kojoj se koriste materije u procesu proizvodnje koje nisu stetne po zdravlje zaposlenih.
Loše stvari: Menadzment. Mobing. Psovke,histerija,.... Kompanija u kojoj je mobing zastupljen do te mere da od strane menadzmenta cujete psovke,urlanje,lupanje vratima. Hr menadzment nema nikakv uticaj, na zalost.
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Loš odnos prema zaposlenima. Konstantno se vrši pritisak i mobing od strane menadžmenta. Rad pod pritiskom i stresom se smatra normalnim i poželjnim. Zaposleni nije ni na koji način zaštićen od samovolje pojedinaca. HR department skoro da ne postoji. Izuzetno loša organizovanost i raspodela posla od strane menadžmenta, a posle krivica pada na zaposlene.. Loš odnos prema zaposlenima, degradacija i mobing