Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Loš odnos prema zaposlenima. Konstantno se vrši pritisak i mobing od strane menadžmenta. Rad pod pritiskom i stresom se smatra normalnim i poželjnim. Zaposleni nije ni na koji način zaštićen od samovolje pojedinaca. HR department skoro da ne postoji. Izuzetno loša organizovanost i raspodela posla od strane menadžmenta, a posle krivica pada na zaposlene.. Loš odnos prema zaposlenima, degradacija i mobing