Obiman proces selekcije, prolazi se kroz 4 kruga tehničkog intervjua. Nakon razgovora sa HR gde se jasno dobiju informacije vezane za samu poziciju, firmu i proces selekcije, pristupa se prvom coding intervjuu na hackerrank -u. Srednje težine zadaci, rad sa stringovima, nizovi, itd. Nema pitanja tipa dinamičko, grafovi... Vremensko ograničenje je 45 min, bitno je voditi računa o time complexity i objasniti svoje rešenje. Intervju je 1 na 1, gde je ispitivač vrlo prijatan i pokušava ti pomoći i navesti te na rešenje. Nakon toga dolazi drugi coding, istog tipa kao i prvi, a potom system design. Pitanja za seniorsku poziciju su takva da dobijete zadatak da dozajnirate određeni sistem. Vreme za ovo je 1,5h. Za mediorsku poziciju sam čuo da je kraći, oko 1h i ne dolaze u obzir pitanja kao za seniorsku, nego više kako implementirati neki feature. Na kraju ide intervju sa engineering managerom gde se više razgovara o tvojim prethodnim projektima i o samoj poziciji i timu, kao i situaciona pitanja. Sve u svemu veoma prijatni intervjui, sagovornici su bili radi da pomognu i prodiskutuju.