Poznato mi je da je vise kandidata koji su moji prijatelji takodje konkurisalo u ovoj kompaniji u razlicitom periodu ili za ovaj isti oglas. Svi su prekvalifikovani za ovu poziciju po recima momka iz hiring team-a ali utisak je kad kasnije vidite koje dobio posao da oni imaju veoma cudan kriterijum prilikom zaposljavanja i posao dobijaju uglavnom prijatelji, rodjaci ili juniori bez nekog narocitog iskustva. Intervju proces je prvi krug sa nekim iz HR-a, tu se trude da budu prilicno opusteni i maltene po njihovoj prici vi ste vec dobili posao. Drugi krug je sa nekim iz USA ko uglavnom nije ni pogledao vas CV (osoba u mom slucaju nije znala osnovne stvari iz mog CV-ja, ) imam utisak da je vec ranije odlucila da ne idemo dalje. Treci krug moze da bude neka vrsta panel diskusije ali nije bilo prilike da dodjem do toga-neki moji prijatelji jesu ali su im se na kraju zahvalili. Kasnije, kad vidite ko je mozda dobio poziciju, nije vam jasno zasto? Takodje, jedan te isti oglas se ponavlja iznova po 20 puta, zasto? Ako zele da istraze trziste i koliko ljudi traze novca, pa to moze i bez toga, zasto trosite nase vreme? Sve njihove oglase su ubuduce zaobilaziti u sirokom luku.