Dobre stvari: Redovna primanja koliko god da su mala

Loše stvari: Bonusi i motivacija radnika je sve manja, ruka i sramota da radnici za novu godinu ne dobiju ni dinara a rade u teskim otrovima, sve manje strucan vodeci kadar, firmu drzi svega oar radnika u proizvodnji, da nije njih sve ode u propast. Direktori koji misle da su faraoni i da su nedodirljivi, svaku svoju gresku svaljuju na radnike kako bi sacuvali svoje bonuse koje iznose i hiljade eura....ako se nesto ne promeni u narednih 10 godina sledi propast.