Dobre stvari: Osnovna zakonom regulisana radna prava su ispunjena: zdravstveno, penziono, plata na vreme, placeno bolovanje, odmor...

Loše stvari: Osnovna ljudska prava nisu ispostovana, menadzment i na zaposlene u administraciji i na zaposlene u pogonu: vice, vredja ih, psuje, preti, zastrasuje. Prekovremeno nije placeno u administrativnim celinama, godisnji odmor ne moze da se koristi kada i koliko zaposleni zeli, zahteva se rad od kuce i dok si na bolovanju ili odmoru, zahteva se dostupnost i rad 24/7 po potrebi bez ikakve nadoknade.. Bez ikakvog kriterijuma vrednovanja radnika ( ni po strucnoj spremi, ni po znanju ni iskustvu ). Ocekuje se radno vreme 24/7, ne placa se prekovremeni, mobing je svakodnevica gde menadzment vice, credja, preti, zastrasuje.