Posao u HEALTHCARE EUROPE: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Kolege u proizvodnji i šale. Ma koliko bilo teško i pritisak veliki bio kolege uvek nađu način da se našale i olakšaju pritisak.

Loše stvari: Menadžment, nabavka, planiranje. Niko ne sarađuje ni sa kim, posle sve prebace na proizvodnju. Generalni direktor gleda samo uštedu, ne gleda kako može da se unapredi proizvodnja i kvalitet proizvoda. Samo kvantitet kakav god bio kvalitet. Slab obim posla, firma nema budućnost.

Dobre stvari: Expreso kafa na aparatu

Loše stvari: Škart i prljav materijal (buđ fekalije od ptica isekat i glodara ) stalni pritisak tenzija uvek daj samo još koji komad a kad se neko povredi dođe menadžment i sarkastično opominje zašto se žuri bezbednost je na prvom mestu i nebitno je šta znaš nego koga znaš duzdovani šefuju i napreduju a u kompaniji katastrofa. Iz reciklaže i prljavih sirovina hoće top kvalitet e pa neće da može

Dobre stvari: Kolege.

Loše stvari: Odnos između sektora.Ljudi koji ne radi u administraciji, tj ljudi koji rade u proizvodnji,svaljuju krivicu na druge ljude koji isto vredno rade a da nisu upoznati sa celom situacijom,već veruju šta im se servira,i šta je najlakše da se kaže,da je prodaja kriva,pošto drugi sektori (nabavka, planiranje)kao da za njih ne postoje u firmi.Što ustvari govori o tome koliko znaju kako posao,van proizvodnje,uopšte funkcioniše u firmi.

Dobre stvari: Kolege, sve ostalo je katastrofa

Loše stvari: Glavni menadžment. Previše su dali prava kineskim kolegama koji divljaju i rade kako oni misle da treba. Ne poštuju pravila kompanije niti hoće da se promene, rade po svome. Generalni direktor ne zna gde je konja vezao. Misli da je poenta u otpuštanju radnika i velika ušteda umesto da se zabavi prodajom robe i zašto je firma od rada u tri smene došla na to da će raditi samo jednu smenu. Mnogo je veći problem to nego troškovi radnika i otpuštanje.. Loša organivija prodaja užas. Magacini puni robe, a prodaja svaljuje krivicu na proizvodnju i obrnuto. Česti sastanci bez ikakvog cilja, na kraju se svi posvađaju i ništa se ne reši.

Dobre stvari: Pojedine kolege

Loše stvari: Rukovodstvo, plata, neuslovi( nema pijace vode nekada, klime nisu servisirane,hladnoca). Plan je da nema plana.Posao od kojeg zavisi proizvodnja je najmanje placen.Ne zele plate da povecaju.Ljudi odlaze, neorganizacija.Nema se osnovno,kao npr.grejanje zimi.Puno posla a plata ponizavajuca.

Dobre stvari: Ljudi

Loše stvari: Organizacija previse treba vise radnika mnogo posla odradi jedan radnik