Dobre stvari: Kolege, sve ostalo je katastrofa

Loše stvari: Glavni menadžment. Previše su dali prava kineskim kolegama koji divljaju i rade kako oni misle da treba. Ne poštuju pravila kompanije niti hoće da se promene, rade po svome. Generalni direktor ne zna gde je konja vezao. Misli da je poenta u otpuštanju radnika i velika ušteda umesto da se zabavi prodajom robe i zašto je firma od rada u tri smene došla na to da će raditi samo jednu smenu. Mnogo je veći problem to nego troškovi radnika i otpuštanje.. Loša organivija prodaja užas. Magacini puni robe, a prodaja svaljuje krivicu na proizvodnju i obrnuto. Česti sastanci bez ikakvog cilja, na kraju se svi posvađaju i ništa se ne reši.