Tražite iskrene recenzije o ICBTECH D.O.O. SUBOTICA? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u ICBTECH D.O.O. SUBOTICA. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: PozitivnoFantastične kolege.ZamerkeOrganizacija je na jako niskom nivou. Nama uslova za napredak. Loše plate. Svakodnevni stres.
Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam priliku intervjua za internu poziciju u ICB tech, što je bilo iskustvo vredno podeliti. Atmosfera tokom razgovora bila je profesionalna, odražavajući visoke standarde kompanije. Timski duh je bio naglašen kroz postavljena pitanja koja su isticala važnost saradnje i međusobne podrške. Pitanja tokom intervjua bila su relevantna i pravična, pružajući priliku da pokažem svoje veštine i znanje. To je stvorilo pozitivan dojam o kompaniji koja ozbiljno vrednuje svoje zaposlene. Takođe, sticanje uvida u projekte i vrednosti kompanije tokom razgovora dodatno me motivisalo. S druge strane, primetio sam određene izazove. Informacije o poziciji su ponekad bile nejasne, što mi je otežalo potpuno razumevanje uloge. Proces selekcije je trajao nešto duže nego što sam očekivao, ali sam shvatio kompleksnost procesa i izrazio razumevanje. Jedan od aspekata koji bi mogao biti poboljšan jeste davanje povratnih informacija nakon razgovora. Nedostatak konkretnih povratnih informacija može otežati lični razvoj i postizanje bolje pripremljenih kandidata. U zaključku, ICB tech pruža profesionalno iskustvo sa snažnim timskim duhom. Iako postoje određeni izazovi, ukupan dojam je pozitivan, a potencijalne promene mogu doprineti još boljem iskustvu za kandidate u budućnosti.
Loše stvari: PozitivnoImao sam priliku intervjua za internu poziciju u ICB tech, što je bilo iskustvo vredno podeliti. Atmosfera tokom razgovora bila je profesionalna, odražavajući visoke standarde kompanije. Timski duh je bio naglašen kroz postavljena pitanja koja su isticala važnost saradnje i međusobne podrške. Pitanja tokom intervjua bila su relevantna i pravična, pružajući priliku da pokažem svoje veštine i znanje. To je stvorilo pozitivan dojam o kompaniji koja ozbiljno vrednuje svoje zaposlene. Takođe, sticanje uvida u projekte i vrednosti kompanije tokom razgovora dodatno me motivisalo. U zaključku, ICB tech pruža profesionalno iskustvo sa snažnim timskim duhom. Iako postoje određeni izazovi, ukupan dojam je pozitivan, a potencijalne promene mogu doprineti još boljem iskustvu za kandidate u budućnosti.ZamerkeS druge strane, primetio sam određene izazove. Informacije o poziciji su ponekad bile nejasne, što mi je otežalo potpuno razumevanje uloge. Proces selekcije je trajao nešto duže nego što sam očekivao, ali sam shvatio kompleksnost procesa i izrazio razumevanje. Jedan od aspekata koji bi mogao biti poboljšan jeste davanje povratnih informacija nakon razgovora. Nedostatak konkretnih povratnih informacija može otežati lični razvoj i postizanje bolje pripremljenih kandidata.
Loše stvari: PozitivnoPuno se može naučiti! Baca te u duboku vodu, ali ostali, stariji programeri žele da ti pomognu. Plata je dosta dobra, ako tražiš povećanje, i ako si dosadan. Flexibilno radno vreme (naprimer danas radiš 10 sati, sutra 6).ZamerkePuno obećanja, malo realizacija (čekao sam 2 godine za laptop, na kraju sam ostavio firmu, znači nikad nisam dobio, radio sam na PC koji je 8 godina bio star). Skoro nema team-building. Dosta napeta atmosfera, zbog praznih obećanja, i zbog nestabilnih situacija (outscource IT firma). Za sve treba da moliš da dobiješ na kraju (ili ne dobiješ).
Loše stvari: PozitivnoProjekti su zaista veoma interesantni, posebno sa aspekta pozicije koju sam ja obavljao.ZamerkeU periodu kada sam radio tamo nije postojao neki sistem napredovanja kao i dobijanja povišice
Loše stvari: Kako je izgledao procesFirma selektuje kandidate metodom ‘preko veze’, retko kada odgovaraju na ‘obične’ prijave za stručne prakse. Traže previše znanja za pozicije za koje su voljni da ponude skoro nepostojeće benefite. Ne uzimaju u obzir želje i motivacije kandidata za učenjem i razvijanjem već očekuju znanje i iskustvo iako je reč samo o stručnoj praksi a ne o redovnom zaposlenju. Bitno im je samo da imaju što više koristi od potencijalnog kandidata za vreme trajanja st.prakse. Mogućnosti zaposlenja posle prakse ne postoje.
Loše stvari: Kako je izgledao procesDva kruga intervjua, prvi intervju upoznavanje sa firmom, kratak razgovor sa HR, drugi krug tehnički intervju.Pitanja sa intervjua Koje framework-e poznajem/koristim?
Loše stvari: PozitivnoEdukacije su učestale. Mogućnost napredovanja. Pozitivna atmosfera je uvek pristupna. U firmi vlada pozitivna radna atmosfera, kolege su uvek spremne da ti izađu u susret. Zadaci su izazovni.Zamerke