Posao u INTEGRATED MICRO-ELECTRONICS D.O.O.: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Mogucnost nazadovanja,ako napravite i jedan iskorak napred za dobrobit kompanije odmah vas vrate tri koraka unazad,jel pobogu ko ste Vi?.Vaše je da radite a njihovo da razmisljaju,problem je kad napokon shvate da nemaju s čim!!!

Loše stvari: Radimo mnogo vise za mnogo manji novac u odnosu na par godina unazad iz neuporedivo losije uslove rada,uz konstantni mobing,pritiske,maltretiranja i sve ono sto su robovlasnici radili svijim robovima.Institucije ostaju neme a menadzeri obilato pljackaju svoje radnike.Drzavni praznici gotovo su svi radni osim nove godine,bozica i uskrsa,sve ostalo je radno uz mizernu nadoknadu.

Dobre stvari: Retko sta.

Loše stvari: Svasta, od vrha menadžmenta do operatera. Svi se zale a niko ne preduzima ništa da bi se situacija popravila. A kakvih sve ima dobro da nije jos 5 puta gore. U administraciji se zaposljavaju preko rodjačkih i drugarskih veza. Proizvodnja 80% clanovi Sns-a, neradnici kojima nista ne odgovara. Svaka cast izuzecima kojih je malo i koji jedan po jedan napustaju firmu.

Dobre stvari: Nekad se radilo za malu ali zato redovnu platu,sada u poslednje vreme i ona je pocela drasticno da kasni.

Loše stvari: Sramota je da operateri rade za dane praznika,pritom ostavljeni na cedilu bez para i bez mogucnosti da proslave najradosniji hrišćanski praznik sa porodicom, dok uprava odmara šest dana i za to biće im isplacene drasticno uvecane praznicne dnevnice.Toliko zaposljenih u HR-u,racunovodstvu,inzenjera ali samo nazovi inzenjera,pomocnika pomocnicima i jos stotine izmisljenih funkcija.Njihov broj se toliko uvecao da ce za koju godinu prestici i broj operatera.To se najbolje da videti radnim danima kada od ovih iz neradnickog sektora ne mozemo naci slobodno mesto za parking.. Proleteri i treba da rade na praznik rada,kakvo rostiljanje,nije to za nas!

Dobre stvari: Osmomartovski pokloni od firme i korumpiranog sindikata,naravno sarkasticna sam.Ubuduće umesto bezveznih sitnica i beskorisnih vaucera poklonite nam bar po jedan karanfil,vise bih mu se obradovala.

Loše stvari: Uposljavaju nove operatere sve kilave i nesposobne,zauzese nam i i ono malo ispravnih stolica koje su preostale a efikasnost im je vise nego li ocajna.Veliki projekti pompezno najavljivani od strane nesposobnog menandzmenta polako jedan po jedan propadaju a posao nam se sveo na preradu i doradu bugarskog skarta i kineskog otpada u krajnje nehumanim uslovima.

Loše stvari: . Losa organizacija proizvodnje ,normiranje je bez veze ,sami sebi racunaju procente ljudi i gube vreme a na kraju meseca ih nigde nena ti procenti

Dobre stvari: Ne postoji nista dobro

Loše stvari: Pocev od menadžmenta, preko kontrole kvaliteta, lidera pa do kanalizacije

Dobre stvari: Neke male sitnice,redovna plata,osmocasovno radno vreme.

Loše stvari: Radi se 24/7,svaki vikend radan,svaki drzavni praznik radan,nocne smene,slobodni dani gotovo da ne postoje.Broj sefova za kratko vreme je udvostrucen a iskoro će biti i ucetvorostrucen a firma je u najvecem haosu i rasulu od osnivanja,dok su bugari vodili posao bilo je mnogo bolje,sada sa nasim janjicarima normalan rad je nezamisliv.Nista nije ispravno i nista ne funkcionise.Ako vam se kojim slucajem zapadne sedece radno mesto,eto problema.Ide jedna stolica i to slomljena na tri operatera.Naravno neke su pozicije takve da mora da se radi sedeci ali menandjment i ne pomislja da obnovi invertar vec kupuje tendu za pusace od 10m2,suludo placenu preko 30 000€,neko se tu deebelooo ogradio.Nimalo ne cene vas ulozeni rad i trud,ne umeju da motivisu ljude vec ih podkradaju na prevoz,bolovanja,prekovremeni rad,regrese,jednom recju najobicnije secikese.. Moze to mnogo bolje,ali tako su u mogucnosti,ko nas...

Dobre stvari: Toliko vas slude cetvorosmenskim radom da ne znate dal ste posli il ste dosli,rad vikendom,nocne smene,rad na drzavni praznik,tako da vam vreme bas brzo prodje.

Loše stvari: Katastrofalna selekcija uposljenih u poslednjim partijama,od inzenjera do operatera,skupljaju odbačene i istrosene ljude iz ostalih fabrika. Rad na masinama sa jonizirajucim zracenjem u kontaminiranoj sredini sa teskim metalima i otrovnim isparenjima.U poslednje vreme cesto se desavaju povrede na radu,zastita radnika takoreci da i ne postoji.EHS inzenjeri donose pravila koja se odmah krse od strane pretpostavljenih tako da sam s pravom zabrinuta za svoju bezbednost dok sam na poslu.Pitanje je dana kada ce se i kod nas desiti neka havarija poput one u Magni.

Dobre stvari: Novogodisnji paketici za decu.

Loše stvari: Cetvorosmenski rad i stalna kraduckanja na preraspodeli radnog vremena.Ono kad vam se Nova godina padne u dva slobodna dana i bude vam neplacena ko drzavni praznik.Sindikat umesto da ispregovara da se decembarska zarada isplati u januaru a ne pre nove godine gde je svaki pojedinac ostecen za oko 9000 dinara,oni nam nude smrznutog Oslica po 500 din. a u celom gradu na svakom cosku akcije po 390 din.Veoma je losa i organizacija posla,jedan radi troje dangube i parazitiraju.Za sefice obicno postavljaju podobne i plitke osobe koje su jos juce pobegle sa njive i od motike.Ocenjivanje i rangiranje za bonuse je tragikomicno,vise se isplati biti van proizvodnje nego li nesto posteno raditi.. Zombi-rane mase i da im sve nacrtas nikada neće skapirati da se sa njima igraju stapom i sangarepom

Dobre stvari: Uslovi rada, redovna plata, stručni tim

Loše stvari: Trenutni menadžment, pre je firma bila mnogo bolja kad je pretohdni menadžer vodio. Konkretno jeste i dalje direktor ali je dobio zamenu pa dok se sve kockice spoje, proizvodnja trpi. Spalo je sve na 4 čoveka da se održava, ostali svi na grbacu njima.

Dobre stvari: Ništa. Osim plate koja je redovna, mada ni to nije nešto što u većini fabrika danas nije standardno, tako da ja stvarno ne znam šta bih izdvojio.

Loše stvari: Mnogo je loših stvari. Loša selekcija kandidata koji se zapošljavaju, pa su posle krivi tim lideri, vođe smene... Četvorosmenski rad koji iscrpljuje psihički. Previše papirologije za 2023. godinu. Svaljivanje odgovornosti sa jednog sektora na drugi. Sistem bonusa koji ne funkcioniše ni u teoriji kako treba, a koga opet prate 100 papira, i rangiranje koje je nejasno - svima. Nepotizam od strane menadžera. Mikromenadžment na delu na svakom koraku. Neorganizovana sredina od vrha do proizvodnje, stalno uvođenje nekih novina bez konsultacija, dodavanje papira, obaveza, menjanje uputstava. Inženjeri i podrška dostupni samo od 8-16h, kada ih zamolite i uspete da ih naterate da dođu da vam reše problem. Kantina ne postoji već skoro 2 godine. Apsolutno nikakva aktivnost sem posla, posla, posla, ne postoji. Praznici su postali radni u poslednje vreme, naravno ne za sve. Podele za godišnji odmor katastrofalne, u mnogo grupa, ne poštuju se dogovori koje linije se dogovore da rade. Za godišnji odmor se saznaje 2 nedelje pre istog nakon što 500 operatera bar 500 puta pita da bi znali da se organizuju. Benefiti - nema ništa. Večito se sve radi u poslednjem trenutku. Vrlo, vrlo retko može da se dobije neka pohvala, uglavnom su samo kritike i izjave, opravdane i neopravdane. Protok informacija između sektora - nula. Za neke pozicije se otvara interni konkurs, za neke to ne postoji, samo se gurnu ljudi koji "treba". A i interni konkursi prolaze i budu primljeni oni koji imaju vezu bez konsultacija sa nadređenima i bez uvaženih sugestija od ljudi koji su radili sa nekim ko se unapređuje i bili im direktno nadređeni. Počinju ljudi da masovno daju otkaze i to ljudi koji godinama već rade, ali i ljudi koji su novozaposleni, dođu par nedelja, vide i odu. Posebno za one starije koji su tu duže, niko ne pita šta je razlog odlaska, da li postoji problem, već se iznova samo primaju novi na svim pozicijama i svim sektorima i to prerasta u jedan cirkus.

Dobre stvari: Higijena

Loše stvari: Medjulj7dsk8 odnosi,organizacija pisla. N8je bas onakva kako sam očekivala, cetvorosmenski rad nije adekvatno plaćen, preraspidele radnih dana,nedjulj7dski odnosi uzas

Dobre stvari: Ima vode u proizvodnji, bar nećete biti zedni

Loše stvari: Organizacija nula, šefovi poltroni, napreduju sindikalci, vezare, ljudi koji su češće na bolovanjima nego na poslu, papirologija kakvu nigde niste videli, smešni bonusi. Haos, neorganizacija, poltronska firma u kojoj napreduju vezare, sindikalci i neradnici

Dobre stvari: Jedino sto je plata na vreme

Loše stvari: Zaposljavanje preko rodbinskih, kumovskih, stranačkih veza, gde dolaze nedovoljno kompetentni ljudi na više pozicije, plata koja je 55000 za rad u tri smene, neorganizovanost, preobimna papirologija za operatere.. Sarena laža, predstave se ozbiljno a opsta neorganizovanost

Dobre stvari: Novogodisnji paketici za decu.

Loše stvari: Tehnicari odrzavanja rade ko spremačice,jedino sto znaju da usisaju i prebrisu masine,naravno popravka i neka ozbiljnija intervencija nije u njihovom domenu.Operateri se snalaze kako znaju i umeju a ako pogreše,odgovaraju i za svoje a i tudje greske.”Pobegoh” iz Leonija kod ovih kad tamo moji bivsi sefovi,odmah mi je sve bilo jasno da me ceka horor i pakao drugi deo.Ova firma je mnogo, mnogo gora od predhodne,em sto je vode nestrucni i neuki ljudi,medjuljudski odnosi su im katastrofa,ne postoji sloga nizašta.Cak ih je i sindikat izigrao,potpisali kolektivni ugovor iz kog skoro pa ništa nisu ispunili,osim još jednog dana odmora za operatere ali zato za menagere još 5 dana pa vi procenite za koga rade i u cijem interesu.

Dobre stvari: parking

Loše stvari: sve. Predsednik sindikata je i tim lider ujedno, jedna osoba na dve stolice, sve radi samo za svoju korist. Od kako je sindikat situacija u firmi je uzasna.

Dobre stvari: Redovna ali veoma mizerna plata!

Loše stvari: Selekcija za tim lidere je katastrofalna.Sindikat funkcioniše kao interesna grupa užeg kruga upravnog odbora,bili i ostali najveći neradnici a sada svi unapredjeni u lidere sa povišicom plate od 25%.Upravni odbor dobija gratis putovanja u inostranstvo a biće i gratis letovanja ,ostalim članovima samo lažu,mažu i manipulišu.Podsmevaju im se iza ledja na njihovu bednu povišicu od 2%.Učlanila sam se da bi svima nama bilo bolje da dobijemo pristojno povećanje plate i godinama obećavane bonuse kao što se pričalo i pisalo u grupi,ovako je isuviše providno i jasno da smo debeelo izigrani od strane sindikata i menadžmenta koji su očigledno jedan te isti tim.Glavni cilj im je da što više pritiskaju operatere, svakodnevno im podižu targete kako bi što više radili za manju platu.Od članova ostali su im verni samo poltroni koji su zauzeli laka radna mesta,šlihtaju se šefovima kako ih ne bi pomerili da rade teže pozicije.Gledaju se samo lični interesi i ko će kome da podmetne nogu, radni i pošteni nemaju nikakve šanse za prosperitet.

Dobre stvari: Dobro je da se većina operatera konačno opametila i da masovno daju otkaze,dosta im je laži i obmana ovde je sve paranormalno:levo je desno,crno je belo,neradnike unapredjuju,radnike degradiraju ....

Loše stvari: Trenutno se sprovodi masovni mobing i progon operatera i to sve nad vrednim radnicima koji su ušli pošteno u firmu navelika vrata,posle uspešnog testiranja i intervjua,ali džaba kada sada nemaju zaledjinu.Prisiljavaju ih i prete im da moraju silom da predju na druge linije i promene grupu,što pravi dodatni problem jer firma ne organizuje prevoz već se ljudi sami snalaze kako ko ume i zna.Menandjment takve ljude postavlja na najteže i najmanje plaćene pozicije dovodeći ih pred svršen čin da daju otkaz,kako bi zaposlili svoje rodjake i prijatelje.Takvog nepotizma nema ni i državnim niti u javnim gradskim preduzećima!

Dobre stvari: Dobro je jedino što mi je fabrika pred kućom ,tako da mi je plaćeni prevoz od 3500 hiljade dodje ko dupli bonus ,jer ga i ne koristim.

Loše stvari: Loša su familijarna zapošljavanja,ima ih čak po četiri ili pak troje iz kuće a da ne pričam pa o bračnim parovima.U poslednje vreme sinčići šefovčići dovode i svoje mamice koje se samo vuku i prenemažu po proizvodnji jer su žene duboko zagazile u šestu deceniju.Najgore prolaze solo operateri bez ikakve veze jer rade za sve ove povlašćene i zaštićene.. Familijarno-klanovsko udruženje d.o.o.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Losa radna i zivotna sredina. Menadzement neobrazovan, inzenjeri ne znaju da rade svoj posao, konstanto vredjanje i ponizavanje operatera od strane tehnicara, inzenjera, menadzera, za sve su krivi operateri kaznjavanje i izjave konstantno. Katastrofa, familijarno zaposljavanje, nestrucni inzenjeri