Posao u JOORNEY BUSINESS PLANS: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Jako prijatno radno okruženje i generalno mlad kolektiv. Svi su premni da pomognu novim zaposlenima, većina menadžera je skroz korektna i razumna, normalnu komunikaciju možete da imate sa zaposlenima bez obzira na njihovu poziciju u firmi. Kvartalni tim bildinzi i poneka žurka u firmi svake godine :)

Loše stvari: Rokovi su od 3 dana po projektu, nema praznog hoda jer se svaki dan nešto radi pa može doći do burn out-a. Vremenom se stekne brzina pa rokovi ne predstavljaju veliki problem kasnije.. Prijateljsko i dinamično radno okruženje

Dobre stvari: kolektiv, raznovrsni projekti, tim bildinzi i druzenja

Loše stvari: obim posla je nekad prevelik. Super radno okruzenje, odlican kolektiv, dinamican posao

Dobre stvari: kolege su stvarno sjajne, ne oseti se da postoji hijerarhija i svi su tu da pomognu

Loše stvari: . sasvim okej, ima prostora za napredovanje i zaista su svi pristojni i izlaze u susret

Dobre stvari: Plata na vreme i to je sve.

Loše stvari: Veoma stresan posao jer imate kratke rokove da odradite projekat. Bila sam zaposlena nekoliko meseci u firmi ali nisam mogla da izdrzim vise zbog pritiska menadzmenta i rokova. Najveci problem u firmi je menadzment ciji clanovi misle da znaju nesto o poslovanju. Zakucani su na tim pozicijama po 5 - 6 godina jer nemaju nikakvog iskustva i ne znaju nista drugo da rade osim upravljanje projektima. Plase se da odu iz firme jer nista drugo ne znaju da rade. Sav posao prebacuju na pisce jer ili ne znaju kako da odrade task ili su i oni zatrpani poslom jer firma nece da zaposli dodatne ljudi da bi uzela sto vise para sebi. Takodje, imate ljude u menadzmentu kojima su drustvene vestine ravne nuli. Ne znaju da progovore sa vama ako nije vezano za posao i licne frustracije istresaju na zaposlene. Dalje, kada ste u firmi ili kada pratite softver za komunikaciju, steci cete utisak da je sve bajno u firmi. Kao sto je vec neko napisao ovde, dopisivanje neobaveznim caskanjem pokusavaju da prikazu sliku srecnog celokupnog tima dok je realnost potpuno drugacija. Takodje, firma ima veliki turnover rate, ljudi se zadrzavaju u proseku 3 - 4 meseca. Takodje, overtime se nikada ne placa.

Dobre stvari: Mogucnost napredovanja, internacionalno okruzenje, unapredjenje znanja stranog jezika, mlad tim koji nesebicno deli znanje

Loše stvari: Desava se da bude veliki obim posla. Dosta kolega radi od kuce pa su potrebni dodatni podsticaji kako bismo se svi upoznali.. Internacionalno radno okruzenje

Dobre stvari: Za amerikance na visim pozicijama verovatno sve, za eksploatisanu jeftinu radnu snagu u Srbiji - NISTA

Loše stvari: Eksploatacija, masnovno konstantno zaposljavanje bez cilja da zaposleni zapravo budu zadovoljni jer je firmi dovoljno da od 20 polaznika 5 pristane na torturu