Dobre stvari: Redovna plata, rukovodioci izlaze u susret zahtevima radnika uvek kada je to moguće. Odlični uslovi za rad, grejanje, hlađenje, stolovi i stolice, prostorije za odmor i pauze, toaleti. Higijena i čistoća. Organizovan prevoz od kuće do firme i obrnuto.

Loše stvari: Ogovaranja između radnika. Nakon otprilike 5 godina rada u firmi i to prestaje.. Odlični uslovi za rad. Nemoguće je da se svi međusobno slažu. Problem je što ljudi ne odvajaju posao od ličnosti. Na primer, greške se evidentiraju da bi se otklonili uzroci a ne da neko nekom smešta grešku.