Dobre stvari: Poštovanje dogovorenog, redovna plata, čisto radno okruženje. Obezbeđeni su ručak, prevoz i ambulanta.

Loše stvari: Diskutabilna mogućnost napredovanja. Sumnjiv izbor i učinak ljudi na "boljim" mestima. Šefovi smena i tim lideri trpe pritisak, pa najbolji radnici izbegavaju da konkurišu za ta mesta. Češće insistiranje na proizvedenoj količini na uštrb kvaliteta. Izostanci radnika, kao i stalni odlasci i dolasci novih, prave probleme u organizaciji i kvalitetu proizvodnje.