Pozitivno
Plata na vreme, work-life balance, plaćeni troškovi prevoza
Zamerke
Mobing radnika od strane prijatelja menadžmenta koji rade kao ''spoljni sdradnici'' kompanije, lažljiv menadžment, nepostojanje jasnog kriterijuma između rezultata rada i nagrade, dogovori iza leđa radnika koji su odgovorni za određeni deo posla a u vezi sa tim poslom i zadacima, naizgled prijateljska atmosfera gde se gleda ko će kome podmetnuti nogu, HR služba koja služi kao ikebana i isključivo za obavljanje kadrovske administracije
