Dobre stvari: Redovna isplata i bonus. Mogucnost napredovanja (preko trnja do zvezda).

Loše stvari: Mali broj zaposlenih. Fokus na nebitne stvari. Svakodnevno zadavanje izmisljenih zadataka kao da zaposleni bez njih nemaju dosta posla. Trazenje odredjenih stvari danas za sutra. Dvonedeljno snimanje radnje. Previse robe na premalom prostoru. Nedovoljna visina plate za ovim posla i odgovornost…. Prevelike želje, premalo mogućnosti.