Kako je izgledao proces
Poziv od HR dan nakon konkurisanja, online intervju zakazan za dva dana kasnije, od predvidjenih 30min potroseno 15min od kojih je 10min psiholoska procena sa klasicnim pitanjima, ostalih 5min osnovna pitanja React-a i JS-a. Jako neprofesionalna atmosfera, bez razgovora o prethodnom iskustvu/projektima, bez ikakvog 'tehnickog' dela koji je receno da ce biti, CEO izgledao kao da zeli da bude bilo gde sem tu, skoro nedelju dana posle dobijen mail sa odgovorom da se utvrde 'osnovni principi programiranja' (koji nisu bili ni pitani na razgovoru?????)
Pitanja sa intervjua
- useEffect
- useState
- razlika izmedju == i ===
- sta prouzrokuje rerender komponente
- kada se poziva drugi parametar useEffect