Posao u MOBILLAND EXCLUSIVE D.O.O.: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve, neredovna plata, targete ako ne izracunate sami tj. koliko imate bonusa za prethodni mesec i ne javite menadžmentu postoji mogućnost da vam ne uplate kako treba. Ako vam uplate više nego što treba njihovom krivicom odbijace vam od plate. Polu pismeni ljudi rade menadžment. Regionalne menadzere ne interesuje vaša zarada i gledaju samo svoju korist. Postave vam target koji jedva dostižete i cim dva meseca dostignete target i imate malo veću platu odmah podižu target da bi radili za minimalac a pritom lažete i mazete ljude za kinesku opremu koja ima da se kupi na AliExpress-u za 100din oni prodaju po 1000-2000, pa čak i neke stvari za 5000din. Jedan slobodan dan u nedelji i to ne sme vikend da bude. U kineskoj robnoj kuci da radite bolji bi bili uslovi!. Sve najgore. Na oglasu pise plata od 70.000 do 95.000, od toga nema nista. Prijavljeni ste na minimalac, targeti nerealni, plata ume često da kasni. Menadžment, racunovodstvo i menadžeri svi gledaju samo svoj interes. Nista im ne valja i uvek je radnik kriv ako nema posla. Ako radnja ne stigne targe

Dobre stvari: Kolege su jedino dobro ovde, i ništa drugo!

Loše stvari: Bolovanja koja vam skidaju od plate, ne dobijete celu platu. Izgovor im je svako moze da donese doznake od lekara. Skidaju od bednih plata novac, i ne kazu vam razlog dok ih ne pozovete. Totalno loša organizacija poslovanja. Radnici im nisu bitni,zato vecina i odlazi. Osvestite se!. Loša organizacija direkcije. Skidaju sa plate bez ikakvog objasnjenja,za izbegavati u sirokom luku.

Dobre stvari: Ništa. Velika laž i prevara

Loše stvari: Ljude lažu na razgovorima za posao i kada dođu da rade razočaraju se. Obećaju neka povećanja koja nikada ne budu, sve se svodi da je krivica radnika i da hoće rezultate pa onda povećanje. Pričaju kako nije problem da se plati, dođu ljudi odrade probni rad i onda izmisle neki drugi razlog zašto nije čovek primljen, a ustvari problem su finansije. Zašto gubiti vreme, reci odma u startu problem je to i to da se ne ide dalje.