Dobre stvari: Ne smatram da je 'redovna plata' benefit u 2023. godini, vec nesto podrazumevano, ali ce vam je komunicirati kao benefit na razgovoru. To je prva stvar koja treba da vam upali lampicu i da signal da bezite. Van plate koja jeste redovna, postuju se zakonici o radu vezani za godisnje odmore.

Loše stvari: Odakle poceti... lose plate vecine ljudi u firmi (osim odredjenih pojedinaca u IT-ju i naravno top menadzmenta), lose radno okruzenje puno neobrazovanih tracara koji gledaju kako da izbegnu posao sto vise i sto pre docekaju penziju u Mozzartu, nestrucni menadzment, spori procesi, lenji i nestrucni zaposleni koji su tu preko veze, opsta atmosfera nezadovoljstva i manjak strucnog kadra, ukoliko volite da radite i zelite da napredujete necete to moci jer cete 23 dana cekati odobrenje nekoga iznad vas koji ceka odobrenje nekoga iznad sebe koji ceka odobrenja generalnog direktora koji ceka odobrenje 'predsednika' kompanije. Dovoljno je da jedna osoba ode na odmor i necete moci da se pomerite sa tacke a na tacku b i po mesec dana. Zastareli mentalitet i manjak modernizacije su opstezastupljeni. Takodje, ocekujte ciganisanje za poslednju platu koju ce pokusati da vam oduzmu po svaku cenu ako date otkaz, natezanje oko osnovnih stvari, i opste zakidanje za 50, 60 EUR ili tako nekog mizernog iznosa dok u Excelu popunjavate dnevnu zaradu od nekoliko hiljada ili miliona evra za kompaniju. Opste vredjanje inteligencije i degradacija vrednih ljudi koji ce samo upasti u kolotecinu i stagnaciju ukoliko ovde ostanu duze vreme.. Ne preporucujem ovu firmu nijednoj normalnoj i profesionalnoj osobi.