Kako je izgledao proces
Sam proces selekcije je bio veoma brz i direktan. Nakon apliciranja dobio sam email od devojke zaduzene za regrutaciju radi zakazivanja uvodnog intervjua koji je bio tri dana nakon inicijalnog apliciranja. Dobio sam sve bitne informacije o samoj poziciji, firmi, predstavio sebe u kraktkim crtama, svoja ocekivanja i na kraju smo obavili i kraci razgovor na engleskom. Nekoliko dana kasnije dobio sam pozitivan odgovor i zakazali smo sledeci krug selekcije - razgovor s menadzerom. Ovaj krug selekcije je miks blagih tehnickih pitanja i dosadasnjeg iskustva u karijeri i planova za buducnost. Par dana kasnije dobio sam poziv radi zakazivanja tehnickog intervjua. Tehnicki intervju je trajao oko sat vremena, baziran je na tome da se vidi sta i koliko u dubinu osoba poznaje. Prakticno svaka celina pocinje uvodnim laksim pitanjem i onda se ide u dubinu same tematike. Neke od tema su OOP, paterni, baze, strukture podataka,... Moram napomenuti da je sam tehnicki intervju koncipiran kao diskusija/razgovor, a ne klasicno ispitivanje, sto je za pohvalu. Nema live coding-a vec samo dosta temeljna diskusija iz koje se, po mom misljenju, moze bolje zakljuciti nivo znanja osobe. Nakon nekoliko dana dobio sam pozitivan feedback i zakazan je poslednji krug selekcije - razgovor s menadzerom iz Amerike. Ovaj krug selekcije bih mogao da kazem da je relativno slican drugom osim sto je ceo na engleskom. Sve pohvale za proces selekcije i za ekipu koja je isti obavljala.
