Kako je izgledao proces
Prvi razgovor je bio sa regruterom koji me je kontaktirao preko linkedina, zatim razgovor sa HR sa uopstenim informacijama i pitanjima. Nakon toga je usledio razgovor sa teamleadom koji je bio jedan od onih razgovora gde vam je nakon 5 minuta jasno da sa takvim ljudima ne zelite da radite. Mnogo nelogicnih pitanja cije je jedini cilj da vas diskredituju, a ne da se proveri dal vase znanje odgovara kompaniji. Nacin ispitivanja je bio veoma napadan i jako neprijatan. Sumirano jako lose iskustvo.
