Kako je izgledao proces
1.Razgovor sa HR( sve standardno) 2. zadatak da se uradio u roku od 10 dana (full stack zadatak) 3. Tehnicki intervju sa standardnom pitanjima kao na faxu 4. Razgovor sa generalnim menadzerom i CEO-on (ovo nije dobro proslo u mom slucaju) - nismo se “nasli) Generalno proces selekcije ok . Tehnicki intervju i uradjen projekat -> uspesno . Ali na pola razgovora u poslednjem krugu se videlo kako stvari stoje i da se saradnja neme ostvariti.
