Dobre stvari: Težnja direktora (vlasnika) da bude fer prema zaposlenima. Redovna plata. Plate su zadovoljavajuće. Privatno zdravstveno osiguranje koje obezbeđuje firma. Obezbeđena kvalitetna hrana. Radnici imaju mogućnost davanja predloga.

Loše stvari: Velika brzina širenja obima posla, što predstavlja problem u odnosu na brzinu širenja same firme, ali to ipak polako dolazi na svoje. Kao i u skoro svakom radnom kolektivu postoje (pojave se) loši ljudi koji utiču ponekad na rad i atmosferu, ali se i oni u određenom trenutku uklone iz istog.. Trude se da budu fer prema radnicima koliko god mogu.