Deo tima je super. Lepa je kancelarija.

Profesionalnost je važna kada se kritikuju zaposleni i tada se ističe da je to firma sa ozbiljnim klijentima i principima. Ali kada je reč o potrebama zaposlenih onda je firma mala i uvek se "radi na tome" da se stvari poprave. Preveliki obim posla po zaposlenom i nemogućnost odrađivanja zadataka bez prekovremenog rada koji apsolutno nikada ne bude plaćen, ukoliko zaposleni ne odradi zadatke slede velike kritike. Prilikom dobijanja novih klijenata i većih odgovornosti, plata ne bude povećana. Menadžmentu i jednoj zaposlenoj je dozvoljeno da viču i budu drski prema nadređenima, da odnos bude jako neprofesionalan. Balans između poslovnog i privatnog života jedva da postoji. Teško je unapređivati znanje jer su određeni zaposleni uvek zatrpani operativom dok se menadžment edukuje konstantno. Uglavnom u timu vlada tenzija, zaposleni su jako pod stresom zbog obima posla. Često neke zaposlene plaču na poslu od pritiska i stresa ali je to ostatku tima toliko nomalno i učestalo da se jedva obrati pažnja na to. Sve u svemu, potrebno je imati čvrste stavove i držati se ugovora i mnogo pregovarati sa menadžmentom i direktorom kako bi uslovi bili bar prihvatljivi za rad (ovo su uspeli samo retki).