Dobre stvari: Redovna plata. Kolegijalnost.

Loše stvari: Nestručnost najvišeg rukovodstva i upliv politike. Manjak radnika. Posao postaje sve teži. Godišnji se koristi, ali po povratku na posao izgleda kao da niko nije menjao odsutnog radnika.Odliv radne snage.. Firma posluje sve lošije, radnici odlaze, novi radnici ne dolaze.