Dobre stvari: Remote, fleksibilno radno vreme, dosta toga može da se nauči na početku

Loše stvari: Dosta se stagnira nakon 1-2 godine. Napredovanje zavisi od okolnosti, povećanja plate su mizerna u odnosu na rad uložen. Ne postoji HR koji se bavi razvojem i napretkom ljudskih kadrova.. Dobro za ljude bez iskustva, može dosta toga da se nauči na početku. Međutim brzo se nakon toga stagnira i bez nekih velikih mogućnosti za napredak. Plate dosta niske, u odnosu na rad i obaveze.