Dobre stvari: Benefiti za zaposlene, ne bih je nazvao “trinaesta plata” jer nije zapravo to, ali žele da vam priže ugodjaj da je to nešto od značaja iako nije jer provedete vise od 8h na poslu što se uopste ne ceni

Loše stvari: Menadžment, nadležne službe, Hr koji ne želi da zadrži zaposlene. Premalo plaćen posao u odnosu na odgovornost i očekivanja nadredjenih, prevelika očekivanja, plata se ne povećava. Teško se napreduje, uglavnom rade ljudi koji su tu već desetak godina, za mlade kolege nema podsticaja niti nade da ostanu tu duže