Kako je izgledao proces
Prvo je bio online intervju sa HR regruterkom na srpskom jeziku. Standardno sve, da se predstavim i da pricam o prethodnim iskustvima, teski klijenti itd. Bio je opusten i trajao je 20-ak minuta. Posle online intervjua, poslat nam je test u vidu domaceg zadatka, gde smo trebali da istrazimo sajt firme i dodjemo do informacija, kako bismo odgovorili na pitanja klijenata. Posle toga je bio meet up sastanak u kancelarijama Riviana u Airport City-ju, doslo je nas 5-6 kandidata, gde smo imali kratku prezentaciju o kompaniji i imali smo prilike da uzivo vidimo auto R1S, i postavljamo pitanja inzenjeru vezano za njega. Posle toga mi je stigla odbijenica. Mislim da rekose da ima i treci krug, valjda intervju na engleskom sa Amerima. Ali za mene je bio kraj u drugom krugu, tako da ne znam za dalje. U svakom slucaju, i da me nisu odbili, nikako ne zelim da radim drugu smenu od 14h - 22h, jer mi to ne odgovara.
Pitanja sa intervjua
- Nije bilo tehnickog intervjua